小豔敢發誓，在西汽呆了這麼三年，放蕩不羈的員工見過，沉默寡言的見過，但是像這樣變臉變得這麼快的是頭一個。
她有點被嚇到了，結結巴巴地道，“曾博士，……你誤會了，……不是我要管你，只是給你一個建議！”
“建議？建個屁啊你！”曾博士突然像是神經發作似地，歇斯底里地笑了起來，關鍵是還帶著哭腔，這真把小豔嚇到了。她恨不得立即奪路而逃，對面的這個人在這一瞬間給她的感覺是個神經病，而不是一個學識淵博的博士。
最後，看到又哭又笑的曾高參，小豔還是害怕了，她站起來身了，跑了出去，她順便去找了曾高參的領導，向他反映情況。
誰知道，曾高參的領導卻一點也不驚訝地產，“這個曾高參啊，剛開始還很正常，但是後來不知道為什麼就有點神經兮兮了，跟我們這裡的同事，沒有一個合得來的，要不是看他在工作上還算賣力，我也早受不了他了。”
“他工作還不錯嗎？”小豔問道。
“還行吧，他技術還是有兩把刷子的，畢竟也是個留過洋的博士。”領導隨口說道，“不過呢，他的技術水平也不是不可替代，離職了造不成太大的困難，所以他辭職，我也不打算挽留。”
搞技術的人說話就是這麼耿直。領導這麼清晰明白地向小豔說明自己的想法，聽得小豔有點腹誹了，但是想到曾高參那種神經模樣，她又轉瞬理解了領導的難處，在工作相處時，領導肯定是也受夠了。
但是小豔又突然想到了另外一件事，她很奇怪地問道，“曾高參是留過洋的博士嗎？我看他的簡介是國內畢業的啊。沒有提過留洋經歷。”
“哦，他在博士期間有一年是在國外交換的，在簡歷裡沒有提及，這個當時招他進來的時候，我也問過這個問題，他解釋了一下。”領導隨口答道。
“不對吧，理論上這種經歷應該是給加分的，他怎麼不寫上呢。”小豔有點想不通。
“誰知道啊，可能他發神經吧。”領導聳聳肩，“你們也儘快跟他辦離職手續吧。”
“好吧，也只能這樣了。”小豔嘆了口氣，想不到第一次單獨做離職員工談話就搞得這麼失敗，回去說不定要被孫經理批評了。
想到這裡，她就又跟著領導回到會議室，準備帶曾博士辦手續，曾博士不知道什麼時候又恢復了平靜，臉上波瀾不驚的樣子，除了他偶爾緊握的、微微有些顫抖的拳頭，說明他依然還在情緒當中。
小豔有點被他嚇住了，小心翼翼地輕聲讓他一起去辦離職手續。
曾博士點了點頭，就跟著她回到辦公室辦交接手續，其中一項工作就是交接電腦，但是讓她非常覺得有點彆扭的是，曾博士的電腦已經清空重灌系統了，什麼痕跡都沒留下，交接的同事直皺眉頭，問曾博士的工作檔案在哪裡。
曾博士回答說成果都上傳專案組了，自己可以下，然後就閉嘴不言了。
對於這件事情，曾博士的同事很生氣，但是又無可奈何，回頭對領導說了些什麼，領導兩手一攤，表示無奈，對這樣的違規他也沒辦法。理論上來說，曾博士的電腦不應該重灌系統，而是要保留原始檔案的。
面對這種情況，小豔也沒有辦法，好在聽領導的意思，損失也不是不能挽回，確實成果都在專案組了，不要原始檔案問題也不是太大。
小豔雖然跟他辦了離職手續，但是心裡還是有點不踏實，回去後正好碰到孫經理回來，就對他說了這件事情，孫經理聽說曾博士違規刪除電腦檔案，也有點生氣。小豔問他，後來會不會出事，畢竟最後是她簽字的。
“他已經走了嗎？”孫經理問他。
“還沒呢，我找了個藉口，說結算工資還要時間，另外，需要等這批員工一起辦離職，所以讓他下午再過人事部來拿表走人。”小豔說。
“你做得對。”孫經理安慰了她一句，低頭想了想，覺得這件事情還是有點不妥，於是就打了一個電話，“羅總嗎？我是人勞部的孫經理。對，對，是我，我向你諮詢一個事哈，就是離職員工重灌電腦了，但是他的成果檔案都上傳專案組伺服器了，會不會有什麼大的影響呢……啊？這樣啊，先把他留住是吧，很重要嗎？行，我明白了，我知道怎麼做。”
孫經理掛下電話，臉上神情變幻了好大一會兒，才對小豔說，“恐怕這事沒我們想得那麼簡單，這樣，你下午，不露聲色，要拖住這個曾博士，找各種藉口，就說財務那邊系統出故障了，總之，拖住他，不要讓他離廠，另外，對了，打電話給門衛，讓他們密切注意，不要讓他離開。所有離職員工一律不讓離開，各種藉口都要拖住。”
小豔有點驚呆了，“發生什麼事了？經理？”
孫經理苦笑道，“我也不知道，但直覺是大事，你照辦就是了，多問無益。”
小豔在此時當然不知道，她提供的這個線索對於苦苦追尋破局的羅恩來說，太重要了，離職、突然發神經、刪除資料、隱瞞留洋經歷，這簡直不要太明顯，他第一時間就敏感地意識到這件事情背後可能有問題，他迅速地通知了相關安全調查人員，並向林超涵進行了彙報。
林超涵此時不在公司，在外地出差開會了，聽到羅恩的彙報後，也覺得頗有些問題，立即讓葉文源全程跟進處理。很快幾個知情人員及調查人員就碰頭進行了分析，然後著手對曾高參進行了調查，他那臺被重灌系統的電腦迅速被取走進行全面檢查。
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