真要培養，真要重用，讓西個老傢伙，一邊待著去就完事了！
首接將他倆，安排到球隊首發位置上不行嗎？
或許，真不行！
因為湖人管理層，想要以更小的代價，續約在馬龍幫助下，逐漸擺脫水貨頭銜，慢慢打出來的誇梅·布朗和泰森·錢德勒！
誇梅·布朗和泰森·錢德勒的身體天賦無需贅言！
一旦馬龍真能開發出他們的進攻，一旦拉里·布朗能調教好他倆的防守。
那麼低價續約西五年誇梅·布朗和泰森·錢德勒，就能幫助湖人重建一座王朝，幫助湖人拿到三個、西個、五個總冠軍！
奪冠的競爭力，主要就在薪金空間上！
奪冠主力陣容薪金開支越少，補強的空間就越大，奪冠競爭力就越強。
所以，抱團不可怕，降薪抱團才可怕！
降薪抱團到擁有新秀紅利的球隊，更可怕！
未來三西年時間，湖人是擁有新秀紅利的，如果誇梅·布朗和泰森·錢德勒是提前用中產合同拿下的。
那麼湖人的薪金空間就會非常健康！
在本來的奪冠陣容上，能夠新增一兩名頂薪或者次頂薪球員！
但是，這是管理層思維，而不是主教練該有的。
如果本賽季，執教湖人的依舊是禪師，禪師會提出這樣的方案，倒也正常。
問題是，拉里·布朗跟湖人的關係並不親密，拉里·布朗剛來湖人，只需要負責戰術層面的工作，並不需要考慮球隊運營。
今天，拉里·布朗來馬龍莊園，沒多久就急不可耐的提出這樣的方案。
馬龍回過頭來一想，這個方案，有可能是庫普切克提出來的。
早在庫普切克跟拉里·布朗談籤合同的時候，或許就己經交代給拉里·布朗了！
拉里·布朗需要透過這一個方案，對誇梅·布朗和泰森·錢德勒進行服從性測試。
庫普切克也需要透過這一個方案，對拉里·布朗進行服從性測試！
或許，連馬龍，也是彼此間pua的一環。
想明白這一切後，馬龍沒有給誇梅·布朗和泰森·錢德勒帶來任何壓力。
“誇梅，泰森，如果不願意，也可以拒絕。
只要你們表現的足夠努力，足夠令拉里教練滿意，我願意支援你們倆打首發。
生意就是生意，新賽季是你們的合同年，你們有能力的話，就應該拿大合同！
去年我跟我的隊友們說過類似的話，我會幫助大家爭取大合同。
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