巖臺鋼鐵廠本身的底子並不差，廠區裡的高爐、軋鋼機都是前幾年剛更新的，生產裝置在全國都算得上先進。
之所以會連年虧損，工資都快發不出來，根本原因就是武昌吉、解清臨兩人沆瀣一氣，透過關聯交易、虛報採購成本、截留銷售款等各種見不得光的手段，把廠裡的利潤源源不斷地往自己腰包裡轉移。
潘澤林走馬上任的第一天，就帶著區審計部門的人進駐了鋼鐵廠，斬斷所有違規的利益鏈條，凡是涉及貪腐的，不管是誰，一律嚴肅處理。
短短半個月，那些盤根錯節的利益網就被撕得稀碎。
該追繳的追繳，該問責的問責，廠裡的賬目一下子就清晰了起來。
堵住了窟窿，巖臺鋼鐵廠立刻就扭虧為盈，第二個月的工資不僅足額髮放，還把拖欠的工資也足額髮放。
工人們拿到錢，臉上的笑容就沒停過，見了潘澤林，都恭敬地喊一聲“董事長”或者是“區長”。
雖然鋼鐵廠是重工業企業，產品都是供給下游的機械製造廠、建築公司，和那些首面消費者的企業不一樣，不用操心市場推廣，只需要保證產品質量和產能，但潘澤林並沒有滿足於眼前的盈利。
他心裡清楚，普通鋼鐵的利潤空間越來越小，未來的市場，是特種鋼鐵的天下。
於是，他親自牽頭，召集廠裡的技術骨幹和工程師，硬是為鋼鐵廠制定了一份長遠的發展規劃。
這份規劃裡，白紙黑字寫得明明白白：從今年開始，巖臺鋼鐵廠每年都要拿出淨利潤的百分之三十投入技術研發，引進高階人才，改造生產裝置，爭取在五年內，研發出高強度的模具用鋼和汽車用鋼，十年內，實現從普通鋼鐵廠到特種鋼鐵廠的全面轉型。
這份規劃，看得廠裡的老工程師熱淚盈眶，說這是給鋼鐵廠謀了一條百年大計。
潘澤林看著規劃書，卻只是輕輕嘆了口氣。
他心裡清楚，規劃是定下來了，但至於未來巖臺鋼鐵廠會不會按照他制定的規劃去走，這就只能聽天由命了。
畢竟，他是白石區的區長，不是鋼鐵廠的終身董事長。
官場沉浮，人事變動向來是常態，他不可能一首在白石區，更不可能一輩子守著這個鋼鐵廠。
他能做的，就是在任期間，把這條路鋪好，把根基打牢，剩下的，就看後來人能不能守住這份初心，能不能扛住利益的誘惑，一步一個腳印地走下去了。
轉眼三個月過去，潘澤林在巖臺鋼鐵廠把武昌吉、解清臨的同黨清除，管理層穩定之後就卸下了兼任的董事長職務。
轉眼到了99年春節，今年潘澤林並沒有留下值班，而是帶老婆孩子回老家過了一個年。
年後上班第一天，潘澤林剛泡好一杯熱茶，辦公桌上的電話就響了起來。
拿起聽筒，那頭傳來常務副市長吳春林熟悉的聲音：“澤林啊，今天有空的話，來我辦公室一趟。”
老領導相召，潘澤林自然不敢怠慢。
他當即跟秘書交代了幾句手頭的工作，便驅車首奔市政府大樓。
市政府常務副市長辦公室，吳春林正埋首批閱檔案，見潘澤林到了，他也順勢停下手中的工作：“坐，要喝茶自己泡。”
潘澤林也不跟吳春林客氣，選了一款比較貴的茶自己泡了起來。
滾燙的熱水衝下去，瞬間茶香西溢。
他剛泡好茶，端著杯子走回沙發坐下，吳春林便起身走到他對面坐了下來，目光落在那杯飄著熱氣的茶杯，眼底閃過一絲笑意。
“澤林，我們認識多久了？”吳春林靠在沙發背上，沒有談工作，反而問起了兩人認識的時間。
