咳咳！
曹坤嚇得咳嗽起來。
如此一幕。
卻讓陳炳勝哈哈一笑，笑得眼角皺紋都出來了。
“別緊張，我說的資本家三個字，可不是給你扣帽子，而是一種......嗯，落差似的表揚。”
這是什麼詞彙的表揚？
他笑完了，神色重新恢復那種沉穩的審視，手指在桌面敲了敲，做出決定，做出對曹坤的安排。
“我會立刻寫一份報告，跟隨等一下的檔案，交給楊廠長，李副廠長查閱。”
儘管陳炳勝心裡也沒底，可他做事嚴謹，必須要讓楊廠長，李副廠長清楚。
他知道曹坤這個辦法，邪的有門路，短時間確實可以改變並且修正工人們的情緒。
但他做不到首接讓軋鋼廠幾個食堂按照曹坤的辦法去做。
這也就是為什麼，想法雖好，卻難以實施。
短時間還行，長久下來，不行。
但可以作為一個試點。
解決一下工人們的情緒，才是目前最重要的。
於是乎，陳炳勝沒有讓曹坤離開。
但是王主任離開了，她畢竟作為街道辦主任，每天工作多的離譜。
自然無法陪同曹坤等候。
於是，陳炳勝在寫報告，眼神時不時撇向坐在沙發上的曹坤。
看著懂規矩，思想卻不同的年輕同志。
陳炳勝，暗自一笑。
老王真是推薦了一位不一樣的小夥子啊。
本來，陳炳勝想要安排曹坤，去後勤連線食堂，先當一名臨時聯絡身份的辦事員。
可剛才的對話，卻讓陳炳勝有了其他想法。
他在報告上是這麼寫的。
“南鑼鼓巷街道辦王主任推薦一位能力不俗的年輕人，對於解決工人對食堂，對軋鋼廠情緒問題有很好的不一樣的思路。”
“我認為很有可行的決策，因此將軋鋼廠第二食堂作為一個測試點，並讓曹坤同志以工代幹成為第二食堂暫時的伙食改良員.......”
隨後，陳炳勝寫下曹坤所講的，有肉味卻帶著少量肉的方案，全部按照規格寫下來。
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