蘇辰心裡暗笑，沒想到這麼個高管，居然有點天然呆。
其他實習生也發現，這宸宇集團總監級別的人物，好像也挺接地氣的。
氣氛一下子活躍起來，很快，林嶼森旁邊一位看上去很是穩重的中年男子開口：
“我叫趙子恆，戰略發展部副總監。”
“高天宇，職位也是副總監，你們面試的題目，大部分都是我出的。”
最後是唯一一位女面試官。
“我是夏晚晴，副總監，”
她聲音很有親和力：“希望大家在這一個月的實習時間中能有成長和收穫，在此期間有什麼問題，也可以隨時跟我交流。”
實習生們聽著這話，紛紛說‘好’‘謝謝’然後鼓掌。
夏晚晴接著開口：
“面試的時候，有好幾個同學好奇轉正之後的待遇會是一個什麼樣的情況，這裡的話，我就簡單做一個說明，也算是一個激勵吧。”
她頓了頓，目光掃過在場的八個人。
“戰略發展部的轉正offer，分為正式員工錄用和專案聘用兩種。正式員工的薪酬結構包含基礎月薪、年終績效獎金、簽字費，以及集團的股票期權。”
“股票期權分西年歸屬，第一年有‘懸崖期’，滿一年後才能拿到第一批。簡單說，就是集團希望留住真正想長期發展的人才。”
除了蘇辰，所有的實習生聽著這話，眼睛瞬間亮了。
旁邊的高天宇接過話頭，語氣平穩：
“關於具體的數字，戰略發展部的正式員工，入職職級對應集團P5-P6區間，基礎月薪在2.8萬到3.6萬之間，全年按15薪計算。”
“簽字費根據學歷，在3萬到8萬不等。股票期權部分，P5職級通常配備1000股到2000股，P6職級在2000股到4000股之間。”
林嶼森點了點頭：
“西周實習結束後，能拿到offer的兩位同學，第一年的稅前總包，也就是基礎薪資加獎金加簽字費，大概在65萬到90萬之間。當然，這不包括股票期權的價值。”
會議室裡安靜了片刻。
65萬到90萬！
這還只是入職第一年的總包。
學歷最高的周牧之微微點頭，心想不愧是宸宇集團，果然財大氣粗！
他們哈工大博士，根據專業不同，年薪至少也有20萬以上，但第一年就能拿到50萬以上己經是頂尖那一批了。
夏晚晴看了看眾人的表情，笑著問道：
“怎麼樣各位同學，這個薪資待遇有沒有達到自己的心理預期？”
實習生們紛紛點頭。
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