安懷山只是笑了笑，並沒有什麼特別的舉動，而是跟對其他人一樣，說了些鼓勵的話。
蕭宇宸同樣如此，拍了拍他的肩膀說：
“加油小夥子，我們宸宇就需要你這樣的人才。”
蘇辰無奈，但表面還是露出“受寵若驚”的表情回道；“謝謝蕭董！謝謝安總！”
等到幾人的身影離開這片區域，實習生們才興奮地討論起來。
“沒想到蕭董這麼年輕啊！”
“是啊，看網上照片感覺挺高冷的，沒想到這麼親切。”
“這次就算沒拿到offer也值了！”
“哈哈，林總監總算沒板著臉，他剛是不是笑了？”
“若涵，你不怕林總監看節目嗎？這麼敢說。”
幾人說笑一陣，算是放鬆，很快又投入到最後一個課題當中。
蘇辰藉著去洗手間的機會，給蕭宇宸打了個電話。
“爸，怎麼突然來了？”
“呵呵，路過，就看一眼。辰辰，嶼森對你評價很高啊，剛跟我說，其中一個offer是要給你的了。”
蕭宇宸頓了頓，繼續道：
“他的意思是等你進公司首接安排做他的助理。”
“爸，不帶這樣劇透的啊。”
蘇辰笑了笑：“offer我肯定是不會要的，在最後一個課題結束後，我會跟西個總監說明。”
蕭宇宸一點也不意外：“哈哈，那嶼森真要失望了。”
“不說了爸，我要回去工作了。”
蘇辰掛了電話，笑了笑，重新回到工位。
次日，隨著最後一個課題評議結束，所有實習生的kpi塵埃落定。
除了蘇辰、周牧之、虞曉魚，另外兩個破百的是季知節、陳知憶。
原本沒希望的陳知憶在最後一個課題跟季知節分到一組，發揮十分出色，還拿到了個人最佳，剛剛好達到100kpi。
根據季知節的說法，這個課題他在遊戲裡見過類似的。
這麼一來，競爭offer的人選總共就有5人。
offer給誰並不是當場公佈，節目組要求，發放offer的場景，需要去演播室進行錄製。
也就是當著何老師等一眾加油團嘉賓的面發放，這也是歷年來的節目傳統了。
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