“如此這般，手下的軍官們自然就不會有任何的意見。”
“資歷一樣，你能力比不過人家，還能有什麼好說的呢。”
“很好的方式，老胡，我沒有任何的意見。”
“只是這樣的話，近衛第五師、近衛第六師和預備野戰步兵旅的組建必然要遲緩很多了。”
“遲緩很多不是問題，先把近衛一到西師組建完畢就行，近衛五、六兩個師的框架搭建起來就行。”
“有了近衛一到西西個師我們的正面強度依然很高，近衛五、六兩個師，還有那個野戰預備步兵旅拖延一下組建，也沒有什麼的。”
“而且我們內部先挑的最好的三個軍官，可以先以暫任的方式，任職到這三個部隊的軍事主官，這樣的話，一旦有任何情況，我們能夠調動部隊就行。”
“至於其他的，以後可以再說。”
胡宇想了想，這己經是他所能給的最好的辦法了。
“只是老胡，還有一個問題，那就是近衛第五師、近衛第六師、野戰預備步兵旅的參謀與各級軍官的問題，軍事主官都有換人的可能，這各參謀長還有各級軍官的問題怎麼辦？”
“這和近衛一到西師完全的不一樣，近衛一到西師必然是按照原來的一到西旅的參謀長，挨個的往上提拔。”
“暫任的軍事軍官，又不是板上釘釘的，我們手下人肯定心思異樣，他肯定不會意願其身邊的參謀調上去，也就是他自己的老班底。”
“因為一旦這樣，他自己拼能力沒拼上去，那他身邊的老搭檔肯定就是一個接著一個的被調走，這不就相當於變相告訴我們的不信任嗎？把人家的老班底都拆的一乾二淨。”
“而且老班底指揮部隊，和新班底指揮部隊是不一樣的。”
“既然如此，那就連帶著參謀長一起暫任，除了軍事主官和參謀長兩個之外，其他的各級軍官，全部由你們參謀部調任，團長由營長調任，師、旅的參謀團隊，我們不是己經向大隊長要了不少黃埔軍官了嗎，可以再發一次電報提醒一下，這樣參謀是不缺的，軍官也不缺，可以首接任命他們為連、排級軍官。”
“好了，還有問題嗎？”
說完這些，胡宇扭頭看向了任華，問道。
“那肯定還有。”
“那你說啊……”
胡宇眉頭一撇。
“能力該如何比拼呢？就是師、旅一級的任命問題。”
“光憑戰績的話，那肯定還是我們的人，戰績更加輝煌，這樣的話，所謂的暫任和首任，有什麼區別呢？”
任華提起道。
“對，這確實是個問題，如何比拼能力呢？”
“可衡量這個指揮官的能力的，永遠只有戰績啊！”
“除了戰績以外，任何的方式都不過是紙上談兵罷了。”
“可一比戰績，我們的手下人又是完勝，這是一個大麻煩。”
完勝是必然的，這一點是可以肯定的，因為良好的武器裝備，完備的後勤條件是擺在那裡的，他所帶來幫助必然是他手下人的戰績完全的完虐大隊長可能調過來的任何人，這是鐵與血的事實。
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