週一早上，宗慕青在予青再次見到了劉帆。
劉帆很驚訝。
予青的人事經理打電話給他時，只說在網上看到他的簡歷，並未提及其它。
但他是唐赫親自面試的，沒有提試用期，而是直接參照正式業務員待遇入職。
劉帆剛開始還有些詫異，覺得這予青科技的招聘似乎有點草率。
專案部負責人來面試銷售，還完全不試用。
見了宗慕青，他才恍然大悟。
初見她時，他完全沒想到她會是銷售圈的人。
她身上沒有一絲銳氣，只有知性和溫婉。
坐在會議室，他才看到宗慕青的另一面。
唐赫主持會議，給所有人介紹了劉帆，大家表示歡迎。
劉帆感覺到這裡每個人對新人似乎都很隨和，業務部的員工也都沒有任何排外。
沒有以往誓師大會般的耳提面命，各幹各的事，而且就事論事。
開會效率奇高，注意力不集中馬上跟不上節奏。
他很快明白了這裡的生存邏輯。
都是聰明人，不聰明恐怕連坐在這屋裡的機會都沒有。
所以套路少，都足夠坦誠。
各憑本事，互不糾纏，不在人際關係的次要方面浪費時間。
最難得的是，專案部和業務部的配合程度，可以說是毫無障礙。
這幾乎是所有公司最不容易解決的問題。
各部門各自為政、互相推諉其實才是職場常態。
這位專案總監應該很不簡單，至少忠誠度是極高的，可以放低姿態，為業務部最大程度打好配合。
而宗慕青，資源調配信手拈來，不問責，只解決問題。
似乎她是一個醫生，給所有人望聞問切，開好藥方，並不苛求。
這是劉帆一直期待的職場氛圍，宗慕青的狀態也是他一直嚮往的終極目標。
他覺得自己真的很幸運。
會後他以為宗慕青會囑咐他幾句，好好努力、認真提升之類。
她卻笑了笑，乾脆利索的離開了。
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