“好的，請出示身份證。”工作人員道。
一旁的何慶國聞言，連忙將早就準備好的身份證，遞了過去。
工作人員接過身份證，核實了一下上面的資訊後，拿出了一張離職申請表，“麻煩您填寫一下。”
趁著何慶國去邊上填表的功夫，黎洛對著工作人員問道：
“請問這個手續總共要辦理多久啊？”
“3-7個工作日。”工作人員回答道。
“那我爺爺這幾天，還需要上班嗎？”
“需要的女士，因為還要找到新的員工，替補您爺爺的崗位，他才可以正式離職。”
聽到老爺子還得上幾天班，黎洛有些頭疼。
她後天就得去忙別的事了，等不了那麼久，必須得儘快把老爺子的事解決完才行。
黎洛朝著工作人員的身後看了看，隨後說道：
“那個……能不能找一下你們的領導？”
聞言，工作人員愣了一下，臉上的笑容也凝固起來，她略微僵硬地開口問道：
“額…請問您是對我的工作態度，有什麼不滿意的地方嗎？”
一般情況下，客戶只有在對服務不滿的情況下，才會提出要找領導。
但是，這名工作人員想破腦袋，都沒想明白，自已哪裡做錯了。
她一直都是微笑服務的。
為什麼這名客戶要找她的領導？
見工作人員會錯意，黎洛連忙擺手解釋，“不是不是，您誤會了。”
說著，她從空間內掏出了自已的“特權證”遞了過去，“我是有其他的事，想要和你們領導溝通，麻煩您幫我轉達一下吧，謝謝！”
聞言，工作人員才鬆了一口氣，接過對方遞過來的證件。
當她看到證件上的資訊時，面色一驚，立馬恭敬地說道：
“黎女士，您稍等，我這就去通知領導。”
話落，這名工作人員直接從工位站起，朝著領導辦公室跑去。
她沒見過黎洛，但是卻聽過關於黎洛的種種“傳聞”，也知道黎洛在官方的影響力。
這樣的“大人物”，她可不敢怠慢。
………
也就等了幾分鐘，剛剛那名工作人員，就帶著一名50歲出頭的中年男人，走了過來。
。建邱，導領的大最心中理管才人是正人此
。了來過趕地蹄停不馬就馬立，他找要黎說工員的面下聽一，案檔的發派頭上理室公辦在正才剛他
。起提，事同的邊那部總到聽能是總他，是但，人本黎過見沒也建邱
。殊特麼多有份的方對道知也他，過見沒算就，以所
。慢怠敢不然自他，的氣氣客客黎對都，導領大的所難避們他，道知要
。邊一另
………：黎
？了來過帶給導領人把還咋
。嗎了好就不去過我接直
……啊思意好不多這
”！導領，好您，好您“。呼招了打先搶就，口開沒還方對趁黎，窗視到來人二等
。導領喊也能只，他過見沒也，建邱識認不
”。志同黎小，好您，好您“，驚若寵建邱
”。志同黎小，進請“，來進黎請邀，門暗的邊旁窗視事辦了開打就他，完說
