隨著散會後，不少老員工也都給了新員工一些建議。
這些新員工裡，有的是己經轉正的，有的則是實習期。
但所有人都是共同的想法，老闆過生日那天要給包個大紅包。
紅包給的越大，接下來在公司的上升空間也就越大。
而紅包越小，甚至不給紅包的，那麼離被辭退也就不遠了。
最有意思的是，更有老員工讓肖楓也要準備一個大紅包。
肖楓現在本來就是實習期，再加上從入職到現在，一首都在摸魚，展現出的工作能力很一般。
這種情況下，等到考核時，幾乎是不可能透過的。
所以才有老員工好心提醒，讓肖楓一定要準備個大紅包，方便自己轉正。
肖楓當時聽完後，差點沒忍住笑出來。
不過肖楓也並沒有當眾拒絕，只是陰陽怪氣的表示，生日宴一定會給劉德順一個大的。
至於多大？
是不是紅包？
那就不好說了。
而此時此刻，最難受的莫過於李牧。
從會議結束後，大家陸續離開會議室，離開的同時，也都和李牧說了幾句建議的話。
比如，李牧剛才在會議上相當於是當眾讓老闆難堪，讓老闆下不來臺，這是犯了職場上的大忌。
當著這麼多員工的面要加薪。
這就是一種頂撞。
大家也紛紛好意提醒，必須讓李牧準備一個大的紅包了。
而且這紅包至少得是2000塊以上，這樣才有可能實現轉正。
不然李牧就只能離開涼鑫科技了。
但現在的情況是，即便李牧拿出這2000塊的紅包，想要轉正的機率也很低…
一時間，李牧的心情也是非常低落。
雖說自己能力一般，但自己真的很努力，至少他的付出對得起他的工資，從來沒有耽誤過進度。
每天早上都是第一個到公司，晚上最後一個走，像是在勤能補拙。
可即便如此，來這兩個半月了，最後卻卡在了這裡。
李牧呆呆的坐在那裡，酸楚湧上心頭。
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