江辰又報了一個數。
老人聽完，沒有猶豫，首接對秘書說：
“通知教育部，從今年開始，每年定向為江辰集團培養一批人才。”
“本科、碩士、博士，全鏈條覆蓋。”
“具體方案，讓教育部跟江辰研究院對接。”
秘書又在本子上飛快地記錄。
老人端起茶杯喝了一口，看著江辰，忽然笑了。
“你知道嗎，以前我們搞科研，最大的難題是‘搞不出來’。”
“卡脖子、缺裝置、缺人才、缺資金，一個專案折騰好幾年，最後還不一定能成。”
“現在你倒好，搞出來太快了。”
“快得我們跟不上，快得推廣普及成了最大的難題。”
“東芯電池，這半年多雖普及到了全國所有新能源車企。”
“但受限於車企產能，目前新能源汽車的市場佔比，也只是從之前10%提升到了30%，距離目標80%以上，至少要兩三年。”
“1nm晶片，雖然也普及到了全國所有手機廠商。”
“但同樣產能不夠，想要全面普及東大十西億民眾，同樣要好幾年。”
“量子計算機，到現在還只有一臺，想造第二臺，人才不夠。”
“腦機介面和基因編輯，培訓了一批又一批醫生，還是供不應求。”
“現在常溫超導又來了，我估計沒個一兩年，根本鋪不開。”
江辰想了想，說：“那就多招人，多培訓。”
“多招人，你說得輕巧，全國每年畢業的博士就那麼些，頂尖的都被你們研究院薅走了，其他單位怎麼辦？”
“其他單位也可以招，我不是吃獨食的人。”
老人又笑了，笑得很無奈：
“我知道你不是吃獨食的人，但問題是，人才就那麼多。”
“你一個人，把全國最頂尖的科研人才全吸走了，其他單位當然有意見。”
江辰沉默了片刻，說了一句讓在場所有人都愣住了的話：
“那就多培養。”
多培養，不是多招人。
從根子上解決問題。
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