戴維感覺自己的壓力越來越大。
過去的一週，他投了47份簡歷。
起初還帶著工程師的驕傲——精心調整每一封求職信，附上專利列表、專案清單、技術白皮書。
可回覆越來越少，語氣越來越冷。
德州儀器：“崗位己凍結，建議半年後再申請。”
博通：“我們目前更傾向35歲以下、具備全棧能力的候選人。”
一家做Wi-Fi模組的初創公司甚至沒回郵件，只在LinkedIn上悄悄把他拉黑。
到第30封時，他開始胡亂群發，連標題都懶得改：“射頻專家求職（可接受降薪）”。
第40封，他半夜三點爬起來，在Indeed上勾選“接受遠端”“接受實習”“接受無薪試用”。
沒人要他。
不是他不夠好——他清楚自己的價值。
而是這個世界，突然不再需要“好”了。
它只要便宜、年輕、聽話、能加班、不問為什麼的“資源”。
接受實習，接受無薪試用。
等到真的面試之後，他肯定是不能接受這些的。
老技術工人的自尊自傲還是有的。
其次——收入太低了。
無法維持戴維現在的日常開銷。
美帝的斬殺線就是如此。
一旦達到了某一個階層，你就必須要維持這個階層的體面，不然，你將會面臨更高的保單，面臨更高的物業費。
同時更是需要除臭劑，西裝，還是需要多套西裝。
如今，次貸危機像一場無聲的瘟疫，吞噬著中產的體面。
而他，一個52歲的硬體老將，成了最先被拋棄的那批人。
他的精神開始崩塌。
白天強打精神陪孩子踢球，夜裡卻整夜失眠，盯著天花板數房貸還款日；
洗澡時會突然哭出來，又趕緊關掉水龍頭怕被聽見；
路過超市貨架，會下意識計算一盒牛奶能省下多少錢；
甚至開始迴避鄰居——怕他們問：“還在高通嗎？”
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