認真你就輸了。
往往就是百分之一，甚至是千分之一，萬分之一的人在網際網路上發出了百分之九十九的聲音。
支援自己的，都是沉默的大多數。
3月20日，京州，光明區，南湖科技園新聞釋出廳。
面對洶湧輿情，趙崇明召開媒體見面會。
數十家國內外媒體擠滿會場。
閃光燈如暴雨傾瀉。
基本上，這一次採訪是帶著壓迫感來的。
《財經》記者率先發問：
“趙總，高通指控您‘系統性挖角’其核心工程師。請問是否屬實？”
趙崇明端坐中央，神色平靜：“首先，我們從未接觸任何在職高通員工。所有新增崇明科技的工程師，均為合同自然到期、自主離職、透過正規獵頭渠道應聘。”
“其次！”
趙崇明豎起了兩根手指：“無人簽署過高通的競業禁止協議，更未帶走任何原始碼或設計文件，他們的選擇，是自由擇業，不是背叛。”
n記者立即追問：
“但他們確實從高通集體離職，又集體新增貴司。這難道不是有組織的行為？”
趙崇明微微一笑：“高通給不了他們應有的薪酬、署名權、歷史地位，甚至基本尊重。而我們給，請問——這算挖人，還是算接住被拋棄的人才？”
記者繼續道：“你還沒有回答我的問題，這難道不是有組織的行為嗎？”
“按照您的意思來說，就是這些人，即便是離職了，我也不能招攬，就是因為他們在高通工作過，所以，我就不能招攬他們？這是什麼道理！”
記者不由得一陣語塞。
道理是這個道理。
西方的媒體一直都是這麼雙標，這個人才人家可以不要，你也不能搶。
趙崇明目光掃過全場，語氣漸冷：“那麼，我不禁要問，高通和這些工程師籤的是勞動合同，還是奴隸契約？”
頓了頓，趙崇明季繼續道：“所以，我奉勸高通公司，做點資本主義該做的事情，不要弄奴隸制了！”
全場譁然。
趙崇明對西方的公司是真的一點點的敬畏之心都沒有。
作為一個穿越者，趙崇明也實在是不知道，在有系統大爹的庇護下，自己為啥要敬畏。
沒有系統，華夏也就二十幾年快要超越你了，有了系統，你算個der。
這時，《華爾街日報》駐華記者站起身，語帶譏諷：
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