有些優秀的叔叔阿姨會特意瞭解相關網際網路公司的職級資訊，並不要求男方一定要在體制內工作，因為在體制內工作實在是賺不到錢，相反會更願意找在網際網路公司工作的男生。
而在金陵的相親圈子裡，在大廠工作的男生向來只能作為備選，首選肯定是在體制內工作的男生。
對於老人來說，穩定性才是第一位的。他們自己很多人手裡都有好幾套房，並不缺錢，只追求一個穩定的未來。
這就是城市氛圍的體現，說明這座城市整體是比較沉悶、保守的，並不願意去怎麼創新。
在這樣的城市中，一家公司如果想要生存下去，其實還是比較艱難的，所以要另尋一片合適的地方。
而中海就是這個合適的選擇。
陳澈這次帶足了誠意，他和街道內的各個園區進行了廣泛的商討和合作，最終確定達成了一項政策。
將對招商引資引進的企業實施兩年租金全免政策，同時還會提供其他的優惠，比如稅收優惠，再比如為企業提供多種配套服務，確保企業沒有後顧之憂。
同時還會為企業的招聘提供一定的優待，幫助企業更好地經營下去。
比起繼續留在金陵，顯然，前往中海發展才是一個更好的選擇。
不過你總不能抱著招商引資的想法，首接去和當地的政府對接。常寧區商務局這次是以人才招聘為理由，前往金陵大學宣傳的。只是順帶見見金陵大學周邊的科技企業，爭取把它們吸引到自己的轄區。
這就叫明修棧道，暗度陳倉，掛羊頭賣狗肉。
不過常寧區商務局這次對於招聘人才也是認真的，手上拿出了不少的崗位，同時還和轄區內的一些大廠聯絡，讓這些大廠同樣拿出了不少的優質崗位。
中海和鵬城應該說是國內大廠最為雲集的兩座城市了，因此也有大量優質的就業崗位。
其實金陵本地對於金陵大學的畢業生也有很高的認可度，本地的企業也願意招收這些學生。奈何除了體制內就沒有什麼優質的企業，剩下的全都是外包之類的企業了。
這就讓有心留在本地工作的金陵大學畢業生很難找到一份心儀的工作，更願意前往姑蘇或者中海這樣的大城市工作。
這次的宣講也正好符合這些學生的要求，其實面對上海來這邊搶人才的舉動，金陵市本地當然是不願意看到的，畢竟人才就那麼多，你都搶走了，我還用什麼？
但金陵大學是相當願意的。金陵大學和金陵政府是平級的關係，或者說是合作的關係，並不存在高下之分。金陵大學的相關領導當然更願意看到自己的學生找到更好的工作，成就更好的未來，未來反哺學校，更何況這年頭找工作其實也並不是一件容易的事情。
每年都有這樣的論調，“今年是歷年來畢業生找工作最難的一年。”
畢業3000塊錢工資的這種說法己經傳了不知道多少年了。由此可見，畢業生的就業困難向來不是哪一年就突然出現的，而是每一年都存在。
大學的就業率統計，固然可以注水，但誰都希望能上交一些真實的資料，看到自己的學生能去一些更好的企業發展。所以學校方面對於這次宣講也給予了充分的重視。
學校派出一位副校長陪同宣講，畢竟帶隊的是常寧區的一位副區長。
同時還給這支隊伍提供了食宿招待。
陳澈就住在學校裡的招待所，單人間，每天吃住都能在學校內解決，一時間也回到了上學的時候。
他也是難得吃了一次金陵大學的食堂，而在吃飯期間，他意外地就聽到了鄰桌几位同學的爭吵。
這真是一個意外的機會，並不是陳澈主動去打聽的。
鄰桌的這幾個學生應該是今年畢業的畢業生。好像成立了一家小公司，專門研究智慧演算法的。
只是很明顯，幾個學生中間產生了分歧，原因是資金鍊出現了問題，大家對後續發展產生了一些不同的看法，因此在食堂吃飯的時候就爭吵起來。
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