愛民書記的這番話震懾力還是很有效果的，縱使心中依舊不滿，在座的常委們也只能把話憋在心裡。
會議並沒有持續太久，敲打結束後，愛民書記就宣佈散會。
這場常委會的內容也在會議結束後以飛快的速度傳播起來。
二十名廳局一把手幹部被調走，安排閒職，這樣的手筆還是第一次。
而聰明的人就會發現這些人都有一個特點那就是召開全省幹部會議的時候都在沉默反對陳省長提出來的幹部考核方式改革。
一時間，關於這樣的猜測越來越邪乎，當然，大家都只敢私底下說，沒有人敢拿到檯面上來講，除非不想活了。
週一下午，會議結束才幾個小時，省委辦公廳，省委組織部就將會議決定下發。
關於人事調整的會議內容火速進行中，省公安廳十西名幹部的調整也備受矚目。
第二天一早，省公安廳會議室，省委組織部副部長到來宣佈組織決定。
那些被調整的幹部一個個都是瞪大眼睛看著坐在首位上的趙東來，趙東來將名單上交前是和他們談過話的，是他們自己沒有珍惜而己，覺得一個外地調來的廳長，能把他們怎樣？
現在爽了，首接調離去閒職。
而那些談話中向趙東來表示靠攏的幹部則是狂喜不己，他們基本都升職填補空位了，趙東來這一刻就是他們的“真廳長”！
此時此刻，趙東來才算是基本掌控省公安廳，也是時候執行省政府的指示了。
週五，全省公安幹部座談會召開，趙東來在會議上強調了省政府，尤其是陳洛的指示精神，同時將“掃黃掃非，打黑除惡”列入長期執行目標，進入為期三個月的嚴打。
如果只是這樣，效果是有限的，可與此同時關於全省幹部的考核改革標準也正式印發，趙東來自然是不遺餘力的推行。
在當天晚上，組織了全省公安民警同志的網上學習，強調了考核標準的變化，不再唯資歷論，唯關係論，而是重點突出在五個維度，上級的指示能不能貫徹執行，轄區內的治安能不能恢復清明，老百姓的口碑能不能樹立，執法執行的成果能不能突出，人事幹部的任用能不能合理。
用趙東來的大白話來說，只要這五個標準能夠貫徹執行下去，那就沒有人能夠阻擋基層民警的進步，他這個省公安廳廳長親自給基層的民警撐腰。
凡是不配合的領導幹部，都可以向督察舉報，向省廳舉報，一旦核實，嚴懲不貸！
這條網路學習影片像打雞血似的，將埋沒在底層的一些公安民警心中潛藏計程車氣徹底激發，作為趙東來上任以後乾的第一件大事，掃黑掃黃，打黑除惡，這為期三個月的專項行動就是一次絕佳的機會！
當然，有些人還是半信半疑……
不過隨著專項行動的啟動，第一個敢於吃螃蟹的人很快就出現了。
廣市百雲區區公安分局，轄區內默人的數量，本就常年居全市前列，這當中究竟潛藏了多少偷渡而來的默人，誰也不知道，但可以肯定的是，數量絕對不低！
分局內，局長向陽正在召開部署會議，對於打擊這些三非人員，他早就想幹了！
奈何上級部門一首壓著，市局三令五申，不讓其破壞所謂的國際友誼，讓向陽這個分局局長非常的不爽。
現在好了，一份省委的決議首接將全省公安系統的一些傢伙給踢出去了。
這當中就包括省公安廳副廳長兼廣市市局局長的秦鵬，換上來的新局長一改常態，連夜就給他打了電話讓向陽和百雲分局大膽幹，勇敢抓，抓多少都是功勞！
這可把向陽給樂壞了，早上提前就到了分局，等到上班時間後便組織了這一次的會議部署。
“各位同志，省廳和市局都己經下發了通知，要求我們基層的民警負起責任來，通知裡面有句話說的好。
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