《權力爭鋒》第45章 臨時設局,讓姚市長措手不及(1)

作者:老爬蟲·5個月前

跑進來的人是市委辦副主任苗立東。

他氣喘吁吁地說:“喬書記,不好了,剛剛,鄭陽縣委書記廖承運打電話過來,說孟平貴跳樓了,摔死在縣政府的大院裡。他把電話打到了您的辦公室,您辦公室沒人,他們就又打給了市委辦公室。”

喬菲臉色一變,說道:“行,我知道了。”

苗立東剛離開,本來這次會議就要散會了,突然來了這麼一個訊息,把鄧萬超嚇了一跳。孟平貴被舉報的事情是鄧萬超偷偷給孟平貴發的短訊息。

喬菲看了一眼鄧萬超,鄧萬超後背立馬冷汗直流,他有點做賊心虛。

喬菲看到鄧萬超臉色都變了,就判斷出問題所在。但喬菲並沒有提這件事情,反而說道:“本來我想今天的會先結束了,其他事情改天再說,但現在看起來,有些事情拖不得了。嶽秘書長,你聯絡一下趙文華。朱波和宋戰勝,讓他們立即到這裡來。同時通知劉超輝也到這裡來。”

一聽這話,岳雲海立即明白了喬菲要幹什麼。立即就地給這幾個人打電話。但是,除了劉超輝的電話能打通之外,趙文華。朱波。宋戰勝的手機一個也打不通了。

喬菲冷笑一聲:“看起來,這幾個人也知道了訊息了,我不用說了,在座的都應該明白是咋回事了。那好,既然要出事,那就來個更徹底的,常委會接著開,繼續研究人事問題,特別是這幾個人的問題,既然聯絡不上,不如就此解決。”

姚徵這時候心裡也七上八下的,如果喬菲真動用手段要讓劉超輝查宋戰勝的通訊記錄和訊息傳送情況,那自己也會露餡。他以為,喬菲讓劉超輝過來就是有這個意思。

姚徵和鄧萬超。郭建華。李秀春對視了一眼,相互點了一下頭。如果會上喬菲讓劉超輝調查他們幾個的手機記錄,無論說到哪一步,也堅決不從。

事實上,姚徵幾個人想法有點偏了,喬菲並不是從這裡下手,而是另闢蹊徑。

劉超輝來到之後,喬菲讓他和陳仲新坐在一起,列席會議。

喬菲對姚徵說:“姚市長,你把常委會上研究的結果先給劉超輝同志通報一下。”

姚徵不知道喬菲葫蘆裡到底賣的什麼藥,只好接過喬菲的話,說道:“好,劉超輝同志,根據省公安廳的建議,經過市委常委會研究決定,全票通過了由你兼任驛城市公安局局長職務的決定。從現在起,你就是驛城市公安局代理局長,等市人大常委會透過之後,正式下發任免通知。”

等姚徵說完,喬菲又說話了:“鑑於驛城市連續出現特殊情況,我現在臨時提議幾個人事任免事項,如果誰有意見可以提出來。”

姚徵看又要研究人事問題,說道:“喬書記,還要研究人事?可我們事前連個書記辦公會都還沒開呢?人員提名怎麼說?”

喬菲說:“還開書記辦公會?我們昨天的書記辦公會都是依照你們的意見來的,結果呢?你們提名的五個人怎麼樣了?現在,我既然要臨時提議,是因為孟平貴跳樓了,那幾個人聯絡不上了,出現了情況。如果你們誰認為我這次提議不合規,可以說出來,我認為,我的這個提議不會出現通風報信的情況。我再說一點,這一次,誰提名的人選在公示期間出了問題,提名人承擔同樣的責任。之前的事情,提前沒有說,暫時不講了,但一旦發現誰通風報信的,再秋後算賬。”

這句話,把所有人嚇住了。

姚徵問道:“喬書記,那你提議的都有哪些職務?”

喬菲毫不客氣:“我提議,既然是公安局連續出現問題,進行小範圍的人事調整,我的提議是,在劉超輝代理局長之後,市局政委由余磊同志擔任,原政委景國俊同志去司法局擔任局長職務,可以和劉超輝一起同時透過市人大表決。朱波和宋戰勝。趙文華。佔旭強既然已經不行了,先給予免職,等候調查處理,市公安局常務副局長由黃庭堅同志擔任。”

姚徵一聽,立即反彈起來:“喬書記,你說餘磊吧,曾經擔任過縣委書記,任市局政委能說得過去,可黃庭輝只是一個縣局的副局長,突然到市局擔任常務副局長,這等於是越級提拔,有點不妥吧?”

喬菲反問:“姚市長,你應該比我清楚,黃庭輝可是公示過要擔任副縣長的,突然之間不了了之了,雖然這是在我來之前的事情,但經過紀委審查調查,查到黃庭輝的問題了嗎?如果沒有,為什麼不能給人家一個交代?現在,黃庭輝雖然是一個副局長,但他還是正科級吧?從正科到副處,算越級提拔嗎?何況他公示時可是準備提為副處級的吧?”

姚徵對黃庭輝的情況再清楚不過,就是他在市委書記出事後,聽了上河縣委書記的話,故意以有人舉報為由把黃庭輝降級使用的。就因為黃庭輝是前任市委書記提名要提拔為副縣長的,當時黃庭輝已經是公安局長,理應升為副縣長的。

喬菲的解釋,讓姚徵心裡五味雜陳:“這喬菲怎麼對黃庭輝這麼瞭解?”

他本來想鼓動鄧萬超等人反對此提議,但看到鄧萬超和郭建華因為趙文華。朱波。孟平貴的事情已經不敢當場和喬菲叫板了,畢竟短處已經被喬菲拿捏住了,如果喬菲非要追查有沒有通風報信的事情,二人逃脫不了干係啊。

會場的人看到姚徵無法解釋了,岳雲海說話了:“我認為喬書記的提議還是可以的,要不然,誰有要提名的人選,也抓緊提出來,喬書記說了,這次提名的人公示期間一旦出了問題,提名者和候選人同意要被追責。我認為這個建議好啊,以後,我們每次人事調整都可以採用這種方法。”

郭建華說道:“組織上並沒有這一項規定啊。”

岳雲海道:“組織上沒有規定,我們可以這麼規定,這可以避免帶病提拔,也可以給一些人打個預防針,對那些踏實工作不會送禮的人一個定心丸。如果誰反對這個規定,那就是心裡有鬼。”

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