江景房這個寒假沒有白過。
除了在愛情上取得了階段性的勝利,事業上也取得了不小的進展。
廉頗老矣,尚能飯否。
過年在爺爺的帶領下,他拜訪了好幾位近年發展還不錯的叔伯,其中還真有兩位老總對他的閃達產生了興趣。
奈何爺爺的人情只夠讓他們產生興趣,還不夠讓他們當場下定決心投資,都表示需要實地觀察一段時間再做決定。
所以,騎手評價系統來得正好!
前往公司的路上,聽著江景房意氣風發揮斥方遒,秦守只能祝願他能夠成功吧。
2014年跑腿平臺會如雨後春筍冒出來,尤其是達達的創始團隊有人脈又有資金。
如果閃達不能在上半年融資成功,那所謂的先發優勢將會蕩然無存。
很快到達公司,一片熱鬧的場景。
雖然今天是週末,但閃送為了維持運營和全力實施推廣,仍有不少同事都在忙碌加班。
閃達難得成員也到得非常整齊,此時正熱火朝天搬運著辦公用品和裝置。
“動作都小心點,不要把桌面牆面給刮花了!”
“大件櫃子就不要搬了,暫時就留給閃送吧。”
“說了慢點!誰敢把大門撞壞了兩倍賠償!”
秦守對閃達的行為不奇怪,上學期末江景房就找到了裝修隊裝修新場地。
經過大半個月的簡裝,如今己經可以投入使用,是該搬家了。
倒是徐明勇的表現讓人意外。
此人之前一首心高氣傲情商欠費,沒想到今天搬家卻這麼有人情味和責任心。
果然,不能戴有色眼鏡看人啊。
“江少我就不打擾你們忙碌了,下午會讓劉主管上來跟你交接新系統。”
秦守打了個招呼,便轉身前往了自家公司。
先是開了個小會告知工資升級的事情,接著又去各部門具體指導了工作。
當接下來準備檢視app研發進度的時候,美團的訪客如約來臨。
暫時放下事務走出軟體部,就見鄭乾領著一男一女走進了公司。
“秦總,這兩位就是美團的賴經理和吳主管..”
賴經理就是賴長河,其貌不揚甚至有些醜,被餓了麼的康捷一首戲稱為賴客包。
但秦守不敢小視,能做到區域經理的人物必定都不會簡單。
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