“哎，”王建軍端起茶，喝了兩口，放下杯子之後，對俞小榮道，“小榮，今天找你，主要是想問問你，這幾天在人事科實習，科里人員的工作狀態怎麼樣？我剛調任過來，對廠裡的老員工不熟，也摸不準他們的心思，安排你去學習，一方面是讓你多學些東西，另一方面，也是想讓你幫我看看，這些人的工作態度、業務能力，到底怎麼樣。”
雖說機床六廠已經被重工集團給收購了，但是，舊廠沉痾已久，裡面的人員做起事來，依舊老派。
他必須要有所作為，被領導看到，若是整頓不好，怕是他的日子也不好過。
俞小榮愣了一下，沒想到王建軍還有這層用意。
俞小榮想了想道：“建軍叔，主要說說人事科的這些人就行是吧。”
“對，這幾天你應該都認識了吧。”
“都認識了。”
既然王建軍問，俞小榮也不客氣，把這幾個人的工作狀態都一一說了。
具體的業務能力，俞小榮不懂，也不會去評判，像於麗春這樣的，她也沒有格外去說她的壞話，只是從做事的角度去說。
不過這些人中，認真做事的很少，大部分人都是散漫、敷衍，甚至是真的什麼都不幹，能混一天是一天。
王建軍聽俞小榮講，或是點頭，或是蹙眉，因為他是領導，平時見到員工的時候，看到的大都是他們積極向上的態度，並不瞭解他們真正的工作狀態。
但是他找俞小榮問這些，並沒有指望她能說得多麼明白，但是聽著聽著，他就驚訝了，他原本以為，俞小榮一個農村婦女，頂多只能看出表面的熱鬧，沒想到她看得這麼通透，還能做到只說事實、不妄加評判，分寸感拿捏得很好。
如果說是蔣玉琴教得好，那也不全對，得說，俞小榮這個人非常的通透，什麼事一悟就通，若是她能一直如此，怕是成就不止於此啊。
聽俞小榮說的差不多了，王建軍道，“小榮，你看得很細，也很客觀，不錯不錯，比我預想的還要周到。”
俞小榮不好意思地說道，“我只是看到什麼說什麼。”
“那你對我這邊有什麼建議嗎？”
建議？
俞小榮還真有一個，她想了想說道，“建軍叔，那我就大膽說了啊，若是說的不對，您儘管指出。”
王建軍點點頭。
俞小榮道，“您說，若是讓大家一起辦公是不是會好一點？”
一人一個辦公室，環境是挺寬鬆的，但是誰幹什麼不知道啊，若是在一起辦公，誰幹了什麼一眼就能看出來。譬如那個於麗春，一個人佔四張桌子，還什麼都不幹，實在是沒必要。
王建軍若有所思，俞小榮說的很有道理，大家在一起工作，就算是想摸魚，也得顧及別人的看法了。
王建軍對著她豎起了大拇指道：“很有道理。”
俞小榮有些不好意思地笑了笑：“我也不知道說得對不對，還是得您自己定奪。對了建軍叔，我這幾天在廠裡學了些制度流程，回來給我們加工的小作坊寫了份簡單的制度和合同，主要是關於工人計件工資、考勤和安全生產的，您經驗豐富，能不能幫我把關看看，哪裡有不合適的地方？”
說著，她開啟資料夾，把整理好的制度和合同遞了過去。
