聽了徐澤承的讚許，龔雷和朱麗淑心中都是美滋滋的，也向林曉投去了表揚的目光。
在學校會議室裡，徐澤承召開了座談會。
先由林曉對南崗鄉的工作進行了全面的彙報，隨後再由龔雷對鳳山縣的工作進行彙報，朱麗淑也做了幾點的補充，期間徐澤承不時地在筆記本上記著。
至於王遠擇等市委領導的發言時間則減少了很多，他們也只能挑一些比較重要的事來說。
很顯然，徐澤承這一次來調研完全就是衝著南崗鄉來的。
接著，省委常委。副省長梁維望也做了講話，他對南崗鄉模式給予高度評價的同時，也希望鳳山縣做好經驗總結和繼續探索新方向，不斷地為全省鄉村建設提供更多的借鑑意義。
最後徐澤承發表了重要講話，他也首先肯定了南崗鄉的經驗和做法，要求省農業廳。旅遊局總結南崗經驗，加大在全省的推廣力度，同時要求省發改委等相關部門也要做好各項配套政策支援。
他笑著說：「我認為，南崗鄉成功經驗裡還有非常重要的一條，那就是用對人，在對林曉同志的使用上，充分體現了不拘一格降人才，不唯學歷。資歷，只唯能力的用人原則。我希望，在日後的工作中，不管是市縣，還是鄉鎮都要繼續堅持能者上。庸者下，讓有為者有位，不讓有為者吃虧的，而像林曉同志這樣敢幹事，能幹事的同志要大膽。放心用，要讓他們在壓力下成長，在磨鍊中成才。」
王遠擇笑了笑，然後意有所指地道：「省長的指示我們一定落實好，進一步加大對年輕幹部的培養。不過，具體到林曉同志身上恐怕就有點困難了，畢竟他才在去年被破格提拔過一次，而且才過去七個月的時間左右。」
王遠擇這是要給林曉的晉升開闢一條「捷徑」啊！
徐澤承笑道：「剛才不是說不拘一格降人才嘛，關於林曉同志，我覺得該破格就破格。當然了，這不僅僅是針對林曉同志一個人的，對於那些做出了成績的同志，同樣不能侷限於條條框框，只要符合條件，就要大膽啟用。
今天在南崗鄉走了一圈，我可以明確地感受得到南崗鄉的基礎打得非常的紮實，中藥節。養生節持續不斷地為南崗鄉的經濟發展如入活力，可以說南崗鄉已經走上了高質量發展的平臺。對此，我怎麼感覺這個平臺有點不夠呢？林曉同志，你覺得呢？」
眾人一聽，心中瞭然，頓時都看向了林曉——省長的意思是要想再次破格提拔林曉啊！
可，這是不是太快了一些，畢竟如王遠擇所言，林曉提正科還不到一年，難道馬上又要提副處？
雖說成績矚目，但未免有些拔苗助長了吧？
一直在一旁陪笑的李成心中很是氣憤，心想要是林曉得到了省長的充分認可和關注，那以後王遠擇想要透過林曉來做文章恐怕就越發的有優勢了，這對於他來說絕不是什麼好事。
對於林曉來說，他是有些受寵若驚的：「省長，我還年輕，雖然做出了一點小成績，但還有很多不成熟的地方，還需要多一些的沉澱。」
徐澤承哈哈一笑道：「謙虛是對的，就是要低調做人，高調做事，希望你在工作上不要謙虛，要繼續高效奮進，做出更多更大的成績。」
「好的，省長，我一定加倍努力，不負領導期望。」
下午三點半左右，徐澤承一行人便直接返回了豐都。
看著漸行漸遠的中巴車，王遠擇對龔雷和朱麗淑說道：「你們縣裡要馬上召開專題會議，及時傳達落實徐省長的指示精神。同時，農曆春節將至，安全方面最重要，一定要做好重點環節的督促檢查，確保廣大群眾可以過一個安定祥和的春節。」
「是，王書記，我們回去後馬上落實。」
隨後，王遠擇走到林曉的跟前笑著說：「領導高度認可，你可得繼續努力哦！」
「是，王書記！」
返回市裡的路上，王遠擇讓秘書郭元正聯絡周自正，召開市委常委擴大會議，參會人員包括所有市領導以及各單位正處級以上幹部，內容是傳達省長指示精神，並再次佈置春節期間的安全生產工作以及節後的重點工作。
李成坐在車上不停地揉著太陽穴，臉色陰沉地聽著王遠擇下達指令，但他感覺王遠擇又要借這次機會搞事了。
