大會議室內。
橢圓形的長桌邊坐著十來人。
除了西紅柿文化傳媒的幾位董事外，剩下就是位元組集團派來的收購團隊。
而在旁邊，還有兩位負責會議記錄的助理。
其實，位元組集團收購西紅柿文化傳媒的談判，已經拉扯了整整一個月。
此前數次談判陷入僵局，全是因為西紅柿這邊的要價高得離譜，遠超位元組的心理預期。
如今價錢問題終於談攏。
其他細枝末節的條款便沒了爭執的必要。
這場會議，說白了就是走個流程，簽訂收購協定，再敲定收購後的人員變動。
收購協議很快簽署完畢。
隨著公章蓋上，西紅柿文化傳媒正式被位元組集團收購。
會議室裡沉悶的氣氛終於鬆弛下來。
原本正襟危坐的眾人，臉上都露出了笑意。
會議後半段，話題自然轉到了公司人員任命上。
提名。投票，流程有條不紊地推進。
最終確定，原董事長唐永修退出董事會，新任董事長將由位元組集團後續委派。
其餘董事席位，則暫時保持不變。
解決了董事席位的問題，接下來便是管理層的任免。
說到技術部時，唐永修清了清嗓子，站起身朗聲道：“技術部副總裁鍾子實，具備深厚的技術功底與豐富的管理經驗，在公司任職五年間，主導了數次核心技術平臺的迭代升級。。。。。。”
“所以我建議，由鍾子實擔任公司的新任CTO。”
話音剛落，坐在主位的葉弘雙便翻開了鍾子實的履歷表，仔細端詳了一會，才點頭道：“關於鍾子實的業績，我們做過詳細調研，任職期間，的確做出過不少亮眼成績。”
“那就定了，由鍾子實擔任公司新任CTO。”
CTO的人選一錘定音，後續的高層管理人員任命，也順理成章地逐一確認。
等所有事項全部敲定，在場眾人都長長舒了口氣。
“葉董，以後西紅柿文化傳媒就交給你們了。”
唐永修倍感唏噓。
這家公司是他一手創辦的，從一個只有幾人的小工作室，一步步拉扯到如今規模，傾注了他半輩子的心血。
可他終究是白手起家。
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