蘇衍飛速清點，有些失望：“只有兩張SR啊...好吧，果然不能對坑池抱有幻想。”
“七克，把新夥伴們交給靜吧。”
蘇衍將三百張僕從給交給七克，他無需再做更詳細的清點與認識，自有老僕從們迎接和管理這批新人。
隨著這批新人的加入，蘇衍的僕從隊伍己經正式突破一千人的規模。
隨著日後越來越多的僕從加入，註定了蘇衍己很難去和每一個僕從認識並相熟，只有少量核心僕從能夠首接與蘇衍接觸。
這倒不是蘇衍不講究什麼平等，競走的壓力和未來規模的方向己經不斷推動著蘇衍逐漸走向一個更高的位置。
內部制度的完善，確實會帶來疑似階級的區分，但只要蘇衍的意志不改變，它依舊只是一群人基於共同目的而進行著不同的分工與努力。
對於這一點的對與錯，蘇衍並不會深入思考與權衡，也沒太大的負擔壓力。
畢竟有些事情是許多偉大人類都無法實現的，他何必強求自己。
他只需要，做自己認為“值得”的事情。
七克帶著新僕從卡離開，蘇衍並未關閉祭壇，而是略微清點了自己剩餘的權益點數。
“還有13300點...要不要兌換綠洲呢？”
蘇衍略微思考，很快放棄這個念頭，靠著綠洲持續賺錢顯然是個不錯的想法，但容易混淆自己真正的目的。
目前的蘇衍其實並不缺乏賺錢和積攢能量的手段，而他做這些的目的是為了提升競走的核心競爭力，以及完成自己既定的發展藍圖。
要實現這一點，就不能只是賺能量和鮮血幣，而是有針對性的規劃與發展，要考慮自己現在最缺什麼。
更何況，綠洲賺錢的速度還是太慢，也浪費時間。
“一個綠洲就是24小時，那我還競不競走了？”
“那三個傢伙都被我淘汰了，我這要是不拿新的奪冠次數，未免有點太吃虧。”
“還是抽鐵色軍團吧！”
蘇衍左思右想，唯有鐵色軍團才最值得投入大量權益點數。
元件卡可不容易抽到，哪怕運氣爆炸也只能偶爾得到一兩張罷了，要想湊齊所有元件卡必須依賴權益點數！這基本上是現階段的唯一解！
“抽！”
蘇衍果斷確認，投入權益點數，確認指定抽取的元件卡為【鐵色軍團】。
而後，選擇特性卡池。
“按照鐵色軍團之前的情報資訊來看，一主、五席、九官、十三夫、七十二士，共計100張。”
“五席必定是UR級，我沒辦法指定抽取。”
“那麼，九官應該是SSR級、十三夫應該是SR級，七十二士應該是R級？”
“嗯...沒有N級嗎，還是說，五席之下里包含一定的N級元件卡？”
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