“但是——”
林國棟話頭一轉，
“有個不成文的規矩，你來了還不到一年，五月份才正式入職，沒幹滿一整年。雖然是硬幹出了成績，但年底評優這塊，各部預設是給幹滿一年的人。沒明文寫進制度裡，可組裡年年都這麼走，誰也沒去打破過。”
林國棟端起缸子喝了一口：“我這邊報上去的名單，按理該是你，可要是別人拿‘年資不夠’這點來說話，我也攔不住。”
他說完靠在椅背上，沉默了兩秒：“我跟你說這個，是想讓你心裡有個底。”
他看著她，話說完了，但意思遞到了。
蘇藍靠在椅背上，眼珠轉了轉，這還有啥不明白呢的，忽然笑了：
“那您別為難。這規矩又不止針對我一個人，以前什麼樣，今年還什麼樣。沒必要為我破了。”
“你真不在意？”
“我在意什麼？又不扣我糧票工資。”
蘇藍說得輕巧，“榮譽這東西，得之我幸，失之我命。以後日子還長著呢，我又不急這一年半載。”
她不是不想要這個先進。
論實績，她當之無愧。
但不成文的規矩，最不能主動去破。
今年是特殊大年，舉國大悲，全系統都在緊繃狀態。
她剛來半年，功績太扎眼、上升太快，本就招人側目。
這時候硬要，看似是拿了榮譽，實則是主動遞把柄給別人。
日後但凡她出一點小差錯，別人就會翻出來說：
當初資歷不夠還硬搶先進，搞特殊對待。
不值當，也不聰明。
名利不爭一時短長，穩住步子，不留話柄，才是長久立足的道理。
林國棟忍不住笑了：“你這心態倒是難得。”
蘇藍聳聳肩：“我最大的優點就是想得開。這全年先進個人的名額，也該定下來了吧？”
林國棟抬眼看向她，主動挑起了話頭，心裡有想法：“那依你看，咱們組該推誰合適？這段時間大夥兒全都連軸轉，手上的活兒一樁比一樁重，誰都沒閒著。就單說李明遠，前幾天部長在大會上當眾表揚了他那幅悼念主題的宣傳畫，說‘有感染力、有政治站位’。”
蘇藍瞬間聽懂了他的意思。
李明遠是部長誇讚的人，林國棟原本是打算推舉李明遠的。
“那我就以副組長的身份，跟組長提點意見。”
蘇藍條理清晰地說道，往前探了探身：
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