王主席低笑了一聲：“你跟我還來這套？你當初在你們廠工會的時候，我就知道你腦子機靈、會辦事。”
蘇藍乾笑兩聲，沒有接話。
王主席靠著窗臺，語氣正經下來：“鍋爐改造這個事，我看了。不錯。不是光看你們省了多少煤，是看你們這個思路——把積壓的資源盤活，把閒置的人才用起來。”
蘇藍心底微微一動，臉上卻依舊平靜無波。
王主席微微前傾身子，聲音壓低了幾分：“小蘇，你在廠辦也幹一陣子了，有沒有想過換個工作環境？”
蘇藍眨了眨眼，故作懵懂：“王主席，我沒太聽懂您的意思。”
王主席背靠牆面，緩緩說道：“你也清楚，最近市工會的工作越來越繁雜，哪攤都得有人盯著。我現在手底下缺個能寫能幹、腦子清楚的。”
他頓了頓，看著蘇藍。
“你當初在工會搞的那個物資交流會，我到現在還記得。賬算得清，事辦得明白。市工會這邊，就缺你這樣的人。”
蘇藍腦子轉得飛快。
市工會。
幹事。
級別呢？
她如今是廠辦副主任，副科級待遇。
可廠裡的科級，放到市裡本就不算層級，頂多算個股級。
更別說他這個副科級了。
可平臺完全不一樣。
市工會對接全市工業系統，眼界、人脈、手裡的資源，根本不是一個廠子能比的。
“不是正式調動。”王主席擺了擺手，解釋道，“目前市工會編制己滿，先借調。你過來先頂著崗位幹，後續表現好了，一切都好談。”
借調。
蘇藍在心裡反覆掂量著這兩個字。
借調說好聽是組織重點培養，實則就是變相試用。
幹得出色，順勢留下定崗；
做得平平，最後只能原路退回原單位。
但王主席能親自開口提點，足以說明這事絕非隨口閒聊。
“王主席，這事太突然了，我一點思想準備都沒有。”
“不急。”
王主席語氣從容，“我們這邊不催你。你先把廠裡的收尾工作理順。鍋爐改造剛落地，現場會也開完，正是出成績的關鍵節點，你這時候走，確實不好交代。”
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