祈光臨覺得外地大公司要來這建立分部確實是好事。
公司，是活化店鋪或活化工廠，鞏固了自己的品牌名字，知名度達標，真愛粉數量達標，分店數量達標後的下一階段。
店鋪主或者工廠主，會隨著店鋪或工廠的規模，水到渠成，從貿易愛好者一步一步成為小老闆、老闆、大老闆。最後成為貿易宗師。
大公司建立的分公司，起步階段就和那些從零開始的小公司不一樣。
祈光臨接著向管理人員詢問道：“那些來我們這建立分部的大公司，有什麼訴求我們不太能答應的嗎？”
五級管理人員絕星彙報道：“公司州認為我們給高審美員工的待遇太好了，三天休一次標準藝術假，累計工作七天有一次額外放鬆假，而且每天工作時長不能超過八個小時。”
“他們認為這樣的待遇，公司州覺得會增長員工惰性。而且我們這藝術家太多了，人文思想解放，高審美員工更加難以馴化。”
祈光臨皺了下眉，然後說道：“高審美生物是我們的底線，我們的資糧如果休養不好，哪來的精力認真聽音樂和欣賞畫作。我們對於高審美生物的待遇不可能有任何更改。”
祈光臨比較務實，祂能理解生靈如果困得要死，被工作榨乾精力，那藝術再如何精彩也不可能有心思入迷。
正如很多人成年之後工作了電子羊痿一樣，很多人成為高強度社畜之後審美也會降低。但適當的工作量社畜的審美反而有微量提高。
絕星接著提起了另一個事情，“其他大公司表示能接受高審美生物每三天一次藝術假，但他們希望審美低於六十的生物不休藝術假。”
由於【祈國通用國民規則】的第二條、第三條和第七條。
【規則二、持有祈國的國民證但審美低於六十者，每月必須參加當月第一場和最後一場大藝術家舉辦的藝術展，並盡力認真觀看，否則視為對憎謊的欺騙。】
【規則三、祈國任何公司、學校、工廠，不得以任何形式首接或間接影響任何國民和外來者履行欣賞藝術展的義務和欣賞藝術時的狀態，如果國民和外來者以此理由獲得時間卻不去欣賞藝術展，將視為對憎謊的欺騙。】
【規則七、祈國的國民有義務每月上至少三次當地藝術協會舉行的審美提高課。】
因此非高審美生物和高審美生物一樣，都有幹三天休一天的藝術假，只是沒有放鬆假。
祈光臨思索了一下，接著問道：“絕星你有資料嗎？還有藝術大家和藝術宗師說下我們的國策實施後，你們舉辦藝術展的時候感覺如何？”
絕星呈上了一份報告《藝術州美育政策和藝術假政策實施成效對比報告書》
呈報物件：祈王
呈報人：五級管理人員絕星
統計範圍：藝術州除石海市外全域
以當時總人口兩千萬為統計物件
統計週期：美育統一休假制度實施滿三個月
對比基準：政策落地前北州常態大藝術家舉辦藝術展資料
一、基準說明
1、在藝術大家和藝術宗師有意迎合低審美者，作品不搞得太雅的情況下，低審美者單件作品產生有效入迷機率百分之十；單場展會展出七件作品，單人單場平均可產生0.7次入迷。
2、擁有結晶粉作為講解員的大藝術家和藝術宗師藝術展情況不納入資料統計。
3、州內每一座城每三日舉辦一場官方藝術展，單場限展出七件作品，依照一場音樂會或者三個月合計舉辦三十場；所有審美六十及以上高審美生靈必須全程參與全部展會；全境統一執行三日一輪藝術休假，企業不得以生產、加班為由阻撓員工履行藝術觀賞義務。
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