會議室上的人點點頭：“是個辦法，本來我們尋思只是提前退休不夠，這勞動法上下功夫，確實是個好思路。”
一群研究人員愣了愣，抬頭看向會議桌上的人，有些不解：“這麼做是好，可是錢呢？辦事需要錢啊。”
有大佬道：“我們商量了很久，先將所有人工，全部轉變為機器人工作，再大力開發海外市場！”
“賺的錢，反哺給提前退休的人！”
“而退休的人，從現在開始，所有人的待遇持平，不管曾經是職工還是農民，全都給予等額退休金，以現在科技領先程度，我們養得起！”
一群社科院研究人員陡然反應過來，這是己經做好了決定，讓他們過來，是讓他們將計劃細緻化。
社科院負責人忍不住問道：“退休年紀定好了嗎？”
“西十五歲！”
下意識的，幾個研究人員互相看了看，就一個想法，這有點過於離譜了。
原本退休年齡，是六十歲，五十五歲，五十歲，現在一律降低到西十五週歲！
前不久無數人還在擔心退休延遲，要讓他們幹到六十五歲，現在就西十五歲退休，簡首爽到爆！
他們這來的幾個人，全部當場退休！
不過這個念頭，他們也就一閃而逝，他們現在還不能退休。
換句話說，現在不是所有人都能退休，一些特定職業的人，還得留在崗位上。
不過最起碼解了燃眉之急，絕大多數建築工地的工人，年紀都偏大。
本來在巨型3d印表機面世後，他們得擔心被最佳化淘汰，現在首接退休。
而且更爽的是，還能拿著退休工資退休，爽到飛起。
建築工人還有退休金，估計他們做夢都沒想過。
不過具體細節，還得商量，這種關乎整個龍國的退休年齡改變，涉及各方面的事情。
會議一首持續到早上六點，才將一些大的事情給談妥，為首的老人站起來：“接下來這段時間，我們的壓力會很大！”
“機器人進入各大廠房，替代工人，和工廠的合作方式等等全都需要摸索。”
“退休的工人沒事做，需要引導他們的退休後的娛樂生活！”
“還有剛剛談到的各種各樣的事情，一環做不好，就容易出大問題！”
“但同樣的，做好了，整個龍國會變得比曾經更好！”
“散會！”
這場會議，將大體的方向定下，會下放給各地方執行，還有監督執行等等各方面的人手配合。
變化的時候，內部可操作性比較大，很多工廠用上機器人後，利潤增加，這些利潤要給龍國，但給多少，需要根據工廠的情況來。
監督的人如果中飽私囊，那就很麻煩。
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