他們上有老下有小要照顧，讓他們一年到頭都不回家，這些人鐵定不願意，哪怕是給的工錢再高也沒用。
就這麼一直把他們關在工廠裡面，不給他們休假的時間，時間一長，這些人心理上肯定要出問題不可，到時候，萬一集體鬧將起來，肯定會影響廠子運轉。
所以，趙寒這才力排眾議，只是採取軍事化管理，每年給那些工人一個月的探親假。
當時，李婉兒雖然不太願意，但還是答應了下來。
而現在，除了王燦的事情，她便舊事重提。
看著趙寒皺著眉頭不吭聲，李婉兒說道：“關於炸藥廠的工人，我覺得，儘量還是以那些死刑犯和重刑犯為主，若是他們人數足夠的話，最好不過，若是人數不夠，再從百姓中招募。
“而招募過來的這些工人，肯定不能和那些犯人一樣的待遇，我覺得，可以走你之前所說的‘社群模式’。”
“社群模式，這是什麼？”
一旁的吳忠來滿臉好奇道。
他還是第一次聽說這個名詞。
“這所謂的社群模式，就是把廠子建設的和村子一樣。廠子裡有自己的學堂，可以讓孩子讀書，也有自己的供銷社，滿足他們的生活需求，還是自己的醫院等等，他們在廠子裡生活，就和在村子裡生活一樣，唯獨不同的是，不能和外界的人接觸而已。
“到時候，那些工人就可以把他們的家人全都接到廠子裡，過正常人的生活。”
“正好法子不錯！”
吳忠來眼睛一亮：“走社群模式的話，那些工人便不會有太大的意見，很容易就能接受。”
不能和外界接觸，這一點看似很難接受，但在這個年代，卻根本算不上什麼。
大多數的村民，一輩子都活在自己的村子裡，所接觸的也都是村裡的村民，而那些工人在廠子裡面，也能接觸到許多工人，兩者比較起來，也沒什麼區別。
“社群模式是可以，但也有一定的要求，就是廠子要達到一定的規模，有足夠多的工人才行，否則的話，人不夠、地盤小，根本撐不起來一個村子似的廠子。而且建這麼個廠子，得花多少人力物力啊，可不是個小數目。”
趙寒說道。
“夫君放心好了，只要你點頭，這些都不是問題，我保管讓你滿意。”
李婉兒當即說道。
趙寒見狀，便明白，李婉兒這是早就盤算好了，就等著自己點頭呢。
他仔細琢磨了琢磨，社群模式確實挺適合炸藥廠，若是按照之前那種軍事化管理，肯定沒有辦法防止敵人的滲透。
若是在出現幾起類似王燦的事件，那可就麻煩了。
“既然你都這樣說了，那就按照社群模式來吧。”
趙寒說著，看向吳忠來道：“那些工人的思想工作，你一定要派人去做好，若是有不願意的，千萬不要勉強。”
“是！”
吳忠來點了點頭。
而這時，李婉兒就接著說道：“為了杜絕洩密，我覺得，咱們能不能把炸藥的生產流程再細化一下，那些關鍵流程都由犯人來完成，不太關鍵的地方，再交給那些普通的工人，這樣一來，即便有人被收買，敵人也掌握不了火藥技術。”
