是監管不到位？”
“是不願管？”
“是管不住？”
“還是根本沒有把群眾出行小事當成部門大事？”
首播間網友：
【果然是周淋雨，從來就不會讓我們失望。】
【這幾個連問，問的太好了。】
【我不偏激，就問你幾個問題。】
【還給我們督察員下套。】
【當初我還是調解員的時候，你還不知道在哪呢？】
........
高建峰頭上己經冒汗了。
果然沒那麼好對付。
只能真誠坦誠：“過去整治都是一陣風、運動式整治。”
“沒有長效機制，沒有常態化督查，沒有追責問責。”
“幹部下沉不夠、調研不深、作風漂浮，導致頑疾久治不愈。”
周淋雨無奈。
只好把矛頭指向另外一位。：“分管服務區管理的副幹部，請問您經常去一線嗎？”
“您經常進服務區體驗嗎？”
“您吃過這些高價餐、看過這些髒亂環境嗎？”
分管副職面露尷尬、低頭沉默數秒，如實回答：“我日常機關工作較多，很少下沉一線、很少在服務區就餐體驗，對基層真實情況掌握不全面。”
周淋雨當場嚴肅開口：“您分管這項工作，卻長期不體驗、不調研、不掌握實情。”
“不靠群眾體感、不靠一線實況，只靠材料報表、書面彙報開展工作。”
“這就是典型的脫離群眾、脫離實際、履職缺位！”
“群眾天天難受，幹部從不感知，問題怎麼能改好？”
分管幹部當場低頭致歉、承認作風不實、監管缺位。
不然要承受更猛烈的攻擊。
袁濤適時控場，平穩過渡，進入下一個環節。。
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