楊東聽著李軍的彙報，臉色沉重且沉默。
沒有人不會犯錯誤，自己也不是神仙，自己也會犯錯誤。
現在自己就犯了這樣的錯誤。
對老百姓好，是應該的。
但是把握不好尺度的話，就會出事情。
這也是人的本性。
沒有無緣無故的愛，太多的愛，都會變質。
但不經歷這些，楊東又如何成長？如何不斷的完善自己的執政觀點和執政細節呢？
正因為有了這些錯誤的遭遇，才能夠及時的調整，亡羊補牢為時不晚。
身為領導幹部，要認識到自己的錯誤，並且時常的自我批評，才會成長。
不要把尊嚴看的太重要，也不要覺得自己是領導，自己就沒有錯誤。
要有風險意識，要時刻管控自己的執政思維，要時刻警醒任何不好的事情。
“這件事，是我的問題。”
“沒想到我當初的想法，會造成現在的情況。”
“也給你們城管局帶來這麼大的麻煩與困擾。”
楊東開口，朝著李軍致歉。
之前文明執法，並沒有錯。
但文明執法沒有了鬆緊帶，就容易一鬆到底，執法部門不敢太緊，因為書記交代過了文明執法，導致惡果在幾年之後悄然出現。
這種情況，必須趕緊踩剎車，不能繼續下去。
再這樣下去的話，會鬧出更大的問題。
慶和縣的一部分人，己經開始瞧不起外地人，甚至瞧不起其餘本地人，覺得他們才是最厲害的。
這己經變了味道。
“書記，您這是幹嘛，不至於啊。”
李軍被嚇了一跳，首接嚇的站了起來。
他覺得楊東給自己道歉，實在是沒有必要的事情。
畢竟楊書記也不是神仙，無法預見這樣的事情發生。
老百姓不好管，這是肯定的。
因此需要方式方法，但方式方法也需要嘗試，不斷的嘗試，找到一個標準。
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