這小隊長的職務，經過資訊的驗證，案例的對比，才更能體現出其中的含金量。
不僅僅是任務的領取權、隊員的選擇權——更核心的，是利益分配的權力。每一批新人的到來，對於這些老資格的小隊長而言，毫無疑問就是一波新的“紅利”。
用最低的成本養著新人，把多出來的貢獻值全部吞掉。新人想出頭，要麼熬夠時間，要麼展現出足夠的實力讓小隊長忌憚。
至於這種做法會不會引發探索部成員的內部矛盾——
比如說，讓成員們內部彼此仇視。
吳生想了想，覺得大機率不會。
至少不會引發大規模的內鬥。
原因很簡單。
真正有本事的新人，小隊長也不敢得罪。
比如武院畢業前夕就突破淬體六層的那種，本身就拿了小隊長的頭銜，根本不存在被人壓榨的問題。
再比如說原本在探索部就有靠山的。
以及一些，雖然可能只有淬體五層，也沒有靠山，但是在任務中表現出眾，有潛力有本領的。
像這些，只要那些老人不傻，基本上就不會輕易得罪。
畢竟，誰也不會傻到去招惹一個未來有可能成為武者的強敵。
而那些天賦一般的普通成員，即便心裡不滿，也翻不起什麼浪花。
畢竟，探索部這麼個地方，每年都會來大批新人，也有的老人會離開探索部前往內城其他部門。
誰會在乎你一個沒有潛力的普通成員呢？
所以這套規矩能一直執行下去，本質上就是——強者通吃，弱者忍著。
當然，如果哪個小隊長是白痴，或者說被人授意非要針對某個有潛力的新人搞事......那就另說了。
吳生收回思緒，看向趙德樂幾人。
“你們幾個放心。”
他的語氣平淡，但很篤定。
“以後接了任務，貢獻值的分配，絕對公平。誰出了力，誰就拿該拿的那一份。不會虧待任何人。”
趙德樂幾人對視了一眼。
索骨裡咧嘴一笑：“隊長說的話，我信。”
圖南點了點頭，沒多言。
張林低聲道：“多謝隊長。”
趙德樂則是頗為自在地嘿嘿笑道：“跟著咱們吳隊長混，心裡就是踏實！”
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