可他們哪裡有幹過這個的，專業都不對口啊。
方老頭也只是提出建議了，怎麼操作，完全不曉得。
修建一條能常年使用的河道，可不是挖個坑這麼簡單，怎麼引流，怎麼分洪，這都是有講究的。
“孫軒會不會？”
馬小五踢了一句，那傢伙既然會看風水，能建屋子，應該會挖河道修河堤吧？
“不知道呢，這樣吧，方老頭你明天親自去找找孫軒，看看他怎麼說。”
“錢不是問題，只要能修好河道。”
問題既然是方老頭提出來的，那許長年自然是交給他，讓他去跑腿。
方老頭自然是點頭應下。
“那我也說一句，有關於護村隊，里正說過要改制，提升為鎮兵！”
“那我就提一提管理上的問題，現在人數越來越多了，我自己一個人也操心不過來。”
“我的建議是，增設什長伍長，以及百夫長的職務！”
等方老頭那邊說完，衛寒開口說話。
原先護村隊就幾十個人，他自己一個人就行，管的服服帖帖的。
可人一多，難免心累。
而且後續肯定是繼續擴充套件，二百人，三百人，甚至四五百人。
到那時候，可就是一隻有規模的軍隊了，這一個人就難以管理了。
伍長、什長是最基礎的軍隊頭目。
伍長就是管理五個人，類似於一個小班長。
什長手底下管理著兩個伍長，也就是十個人。
而百夫長就是管理一百個人，麾下十個什長，二十個伍長。
五人一伍，十人一什，百人一隊！
“好提議，確實該如此，不但要確立管理體系，還要讓伍長、什長承擔起責任來。”
“比如有沒有人打仗的時候逃跑，有沒有人不參與訓練，有沒有人鬧事等等，要落實到伍長什長的身上！”
許長年對衛寒的話，進行進一步的補充。
不但要增設管理崗位，還要把責任落實到位，發揮出作用來。
其餘人自然是沒有意見，衛寒對此也點點頭。
“那好，從現在開始護村隊正式按照伍長、什長、百夫長的管理體系運作！”
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