員工獎金也業績掛鉤，褚尋提高了獲得要求，同時將原本能平分到的3％提到5％。
幾乎翻倍。
高付出高收益。
前提是員工們接受。
褚尋見他們一個個低著腦袋安靜盤算，並不催促，只在提案裡選出一份中規中矩的交給許皎皎，讓她把任務分配下去，然後散會。
她剛踏出會議室，竊竊私語就響起。
“說得好聽給5%，銷售額能達標嗎？達不到豈不是連3%都拿不到？”
“她是賀總弟媳，賀總肯定站在她那邊，到時候要求一改，我們還有錢哪？”
“新官上任三把火…嘖，這把火燒的是我們啊，反正我來Hier本來就是當鹹魚的，讓我卷我不幹。”
此話一齣，引起眾人附和。
落後半步的許皎皎聽著，心裡有些著急，她望向前面女人纖細卻筆挺的背影，咬咬牙，追了上去。
“楚總…”
“我知道你想說什麼。”
褚尋淡淡打斷她，語氣雲淡風輕：“剛來集團確實不適合大動干戈，容易適得其反，但你看看他們——”
她隨手指向以及已經回到工位的零散幾個員工，垂頭喪氣的，“沒有利益，就讓他們行動，可能嗎？”
打工人最看重的就是工資。
現在她給他們找出一條賺錢的路，只要稍微努努力就能賺到以前的兩倍，合理且合法的收入來源。
長腦子都不會拒絕。
她側眸看向陷入思考的許皎皎，輕笑了聲，緩和語氣：“甚至作為我的助理，你能得到更多，不是麼？”
Hier設計總監助理的底薪是兩萬八，按照目前工資發放條款算，扣掉稅，到手能有三萬五左右。
更改條款之後，加兩萬。
整整五萬五。
能在津北相對繁華的地方買下一平米的地了。
許皎皎呼吸微滯，眼裡閃過激動。
加上集團的政策補貼，她只需要工作時長足夠，就能毫無壓力在津北買房！
也是被領導畫上大餅了。
和許皎皎暢享美好未來不同，設計部其餘員工或感到心累或無法適應褚尋的節奏，主動提出離職。
褚尋一下午就簽出去兩份離職報告，她並不在意，繼續處理前任總監留下的工作。
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