女領隊搖頭嘆氣：“今年公司業績很難達標了，上面希望元旦之前就將專案總結遞上去，就能算入今年的業績了。喬工也算是雪中送炭了。”
“對了，”她又扭頭對趙主任和徐副主任說，“分部和麵試官的嘉獎，按慣例，要等到上了高管聯席會，才能正式定下來。不過喬工的獎勵，現在能定下一部分了。”
憑一己之力終結專案的情況不是沒有，但也鳳毛麟角，以至於公司根本沒有專門的條文。對於這類情況，都是按照過往的成例，再結合當下的實際情況來定的。
按慣例，金錢獎勵是調查員當前稅後月收入的十倍。
“有個小事我可以做主，你試用期的那個八折，就不考慮了，直接按正式工資核算，”說著，她又叮囑一旁的女同事，“下會了記得給這邊人事發個函。”
喬木終結了兩個低風險專案，獎金共計十萬元。
這筆錢，說實話，不算多，考慮到公司一年也就終結幾十個專案，可以說是少的了。
但話又說回來，有幾個調查員在乎現金獎勵的？
積分獎勵則是調查員上個月平均積分收入的五倍。
喬木是試用期首月，壓根沒有積分收入，只能按同級別調查員的平均積分收入來算。
全公司P2上個月的平均積分收入是536分，兩個專案就是十倍，一共5360分的積分獎勵。
“可惜了，培訓部沒有部門績效，上個月也不是公司績效月，”範鴻搖頭，“你算是吃虧了。”
女領隊自然不會接這個茬，傻子才接呢。
她只當沒聽見，直接轉移話題：“四種代幣都清楚吧？你這種情況有個特殊獎勵，就是可以在四種代幣中任選一種。”
見喬木面露驚訝，她才開心地笑道：“公司怎麼可能在這種事情上摳門？你終結了兩個專案，可以選擇兩次，都是任意選擇。”
當然了，四種代幣的面值並不是等價的，不同的代幣，獎勵的數額肯定不同。但在公司層面的計算中，最終的價值肯定是基本持平的。
至於具體數額，則是按照具體的專案來判斷的，需要總部那邊定奪。
兩次選擇權，喬木都毫不猶豫地選擇了藏羚羊幣。
畢竟道具乃身外之物，強化才是自己的。
“對了，還有個事，”那個男組員低聲提醒了一句，女領隊才想起來，“你帶回來的那個東西，研發部的同事和我們一起過來了，正在倉儲區回收。”
“具體價值，需要運回總部後進一步鑑定。不過他看了智腦的報告了，讓我私下跟你提一嘴，那個東西的鑑定結果，大機率屬於稀有科學技術，估計會獎勵大熊貓幣。”
說完，她還遺憾地嘖了嘖嘴。
範鴻也聳了聳肩，對喬木解釋道：“大熊貓幣是定製專屬道具的代幣，那玩意兒你一時半會兒都用不上，最快也得，嗯……差不多P7以後了吧。
“通常來說，調查員的能力體系，是在P7以後才會逐步固定下來——當然也有例外——在此之前定製的專屬道具，很容易過時。”
又閒聊了幾句，需要回去趕報告的調查組三人婉拒了趙主任的挽留，直接離開了。
來的時候，他們是從天台過來的，走的時候，卻要去坐高鐵。
“那個東西啊，沒什麼稀奇的，只是速度快了不少，”喬木聞起來，範鴻笑著解釋，“平時都用來緊急轉移傷員，正常人沒人樂意坐那玩意兒，挺不舒服的。”
“沒進行社會化推廣，不能盈利也缺乏投資，自然沒有動力進行改良，肯定不會舒服。倒也不是什麼機密，你轉正以後自己上去看吧，大冬天的，我外套還在樓下呢。”
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10253071211202：號編工員
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部分市同大省西山：部分屬所
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：錄記案專
1遊日一校高：稱名案專
XX-31-810202-40YX：號編案專
險風低：度險風
05：01-52：90日42月21年1202：間時行執
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）級2：級等務任（。份手兇的翠小死殺認確.1
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）級6：級等務任（。案專結終.4
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