不過這些年的網咖不像過去那麼亂了，大人們也由著他們。
不讓他們去網咖，他們肯定鬧著下午要回家“睡覺”甚至“學習”，還影響大人們打麻將。
大舅媽還抽空出來向喬木打聽他們公司的具體待遇，言語間還是抱著讓大表哥回老家的念頭。
不過一聽喬木那十萬都是他立功的獎金，屬於偶然性的收入，就有些遺憾了。
她自然知道，喬木怎麼可能入職倆月就賺十萬，那得什麼工作啊？但沒聽到喬木親口確認，總是有些僥倖心理。
“那你現在一個月就六千？”高中畢業生，工作第一年就拿六千，這在大同已經很驚人了。
這麼大方的企業，以磊磊的學歷和簡歷，拿個一萬多，應該不是問題。
但她也知道，這個數是絕對不可能吸引自己孩子回來的。別說孩子了，就是她也意難平。
但讓孩子在北京獨自闖蕩，26了還單著，她又實在是受不了。
再說了，北京的房價那是什麼水平？想來一套像模像樣的八九十平米三室一廳，把她夫妻倆的棺材本都掏出來，也不夠首付。
得把七家都掏空才行。
如果他們不幫襯著，孩子得多久才能買得起房？不買房，拿什麼結婚生子？他們怎麼抱孫子？
“七千五吧？”面對大舅媽的問題，喬木甚至都沒來得及嗯一聲，一旁抽菸的喬父，就立刻插嘴。“你不是說昨天又升職了，這個月漲到七千五了嗎？”
說完，他又補了倆字：“我記得是稅後吧？”
喬木險些雙手捂臉：要不要這麼直白？太羞恥了！
不過炫耀這種事情，水平良莠不齊也是在所難免的。他受不了，長輩們卻輕車駕熟。
三位舅舅兩位姨父一位舅媽，立刻就開始“驚歎”地盛讚。
不就是花花轎子人抬人嘛，誰還沒有個需要別人抬的時候？現在順嘴抬別人，不就是為了將來別人也抬抬自己嘛。
不然逢年過節聚在一起，勞民傷財地圖個啥？圖男人們抽菸有伴兒？圖女人們做飯上癮？
誇完之後，舅媽又真心發問了：“淘淘你這都升了三次了吧？這是成了領導了？”
“兩次，”喬木立刻糾正，“年前那是轉正，六月升了一次，這是第二次。”
“也不算領導，這個是職級，不是級別。它就是用來劃定薪資標準用的，沒別的用處。”
他詳細解釋了一下，避免舅媽誤解：“我們是……嗯，算是執行崗。想當領導，就得轉管理崗，但那個難度太大，我肯定沒戲。”
大舅媽聞言，又有些遺憾地點了點頭。
她沒再說話，大舅卻開口了：“你也別妄自菲薄。就算只是職級，一年升兩級，那也是極少數，說明你們公司重視你，重點培養你，你也得好好幹。”
見喬木認真點頭，他又說：“至於管理崗，現在先別想那些。你太年輕了，就算能力足夠，年紀也是個問題。管理和幹活兒不一樣，這裡面的水複雜著呢。等你二十六七了，再考慮轉管理。”
喬木自然不會轉管理，他又沒瘋。但這話也沒必要和長輩們說。
大舅媽最終也沒找到一個能說服孩子也說服自己的工作機會，只能遺憾地返回廚房。
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