他沒細說，但喬木一品，也明白了對方的意思：
學院自己關上門玩，獨自享用一塊蛋糕不與別人分享，卻還要別人時不時替自己背黑鍋、看自己鼻孔。大家自然積怨已久。
但真正被眾人圍攻的原因，還是“關上門玩”這個點。
你和其他人沒有利益瓜葛，人家憑什麼幫你？
沒事兒的時候，學院就獨自享用蛋糕。出了事兒，環視的群狼，自然都想著從他身上扯下一塊肉來。
單打獨鬥、不懂分享的人，在職場中、社會上，是活不下去的。
學不會拉幫結派，或者說學不會團結、統戰的人，註定走不遠、爬不高。
就像他，不把艾澤拉斯專案的絕大部分利益讓出來，就不可能得到唐蒙與公司的支援，那規模驚人的利益，就只是畫餅而已，自己都吃不到。
現在他在未來的規劃中，雖然只能佔到微乎其微的一點點利益，可只是那一點點，按他的估計，足以讓他撐破肚皮了。
對學院的圍獵已經結束，接下來就是坐下來分贓的階段了。
檢查部想把學院管起來；內部專案事業部想插手學生的專案實習與培訓；四百多個分部，則想分享招生的績效。
至於誰能夢想成真，誰又計劃落空，就各憑本事了。
至於楊主任和他的大同分部，看上去並沒有什麼好處，但他們的目的已經達到了：出風頭。
作為圍獵的發起者，楊主任讓全公司的同事都知道了有他這麼一號人物；
一位不僅不壓制自家P6，反而敢站出來為自家P6出頭的分部主任，也足以讓他在調查員體系中名聲大噪了；
未來無論他調到哪個分部做事，當地的調查員回想起今日的事情，都會天然對他親近幾分。
大同分部也用這種近乎傳奇的方式，宣告了自己的中興，與未來可預期的崛起。
論壇上甚至已經有貼子在討論，大同會不會是下一個衡陽。
此外，如果地方分部真的能從招生工作上撕下一塊肉，省部那邊，也要給出額外的酬勞。
“你那點兒事兒就不用多慮了，現在工程學院那邊，只怕比你還急著擺平那點小事。”
喬木知道唐蒙說得沒錯。
喬木的投訴，是整個事件的起因。不先把他擺平了，一旦他再整出點么蛾子，學院那邊只會繼續授人以柄，損失更大。
唐蒙的話一語中的。
2022年12月31日，星期六，元旦假期。
新起點工程學院監察辦主任與招生辦主任親抵大同。
前者在大同分部的辦公室中，親自就之前工作的疏漏與不足，向喬木同志表達了誠摯的歉意，並對喬木同志的監督表示真誠的感謝，歡迎更多同事參與到對學院監察辦日常工作的監督中來。
後者則表示，將與內部專案事業部合作，加強對學生在專案內身心健康的保障。此外還額外承諾，待王子豪同學入學後，教務處會認真探討，如何激發王子豪同學對各類零風險專案的興趣與積極性。
喬木對兩位學院領導的表態表示滿意，並承諾將通知監察部，撤回先前的投訴。
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