範鴻的中年已婚男性生活非常規律。
每天早晨七點起床，洗漱、吃早飯，送孩子去學校，然後回家準備午飯。
沒錯，因為老婆要上班，所以平時做飯是範鴻的責任。
做好飯放保溫櫃，十二點去接孩子回家吃飯，午睡後再送孩子去學校，然後才去公司。
五點半接孩子下班，孩子寫作業，他做晚飯，等老婆下班。
作為補償，週六日的三餐，就歸老婆了。
只要沒有突發事件，他的每一天都是這麼過來的。比如昨天婦女節，他晚上就沒做飯，一家人是出去吃的。
就是說，範鴻每天只上半天班，而且每班不到三小時。
因為孩子下午兩點上課，五點半放學。他兩點後才能到公司，五點整就要動身。
所以，從P3到P9，範鴻從來都不是什麼模範職工。如果調查員有考勤的話，他的考勤，放在全省，都堪稱惡劣。
去年謀劃升P9的那幾個月，已經是他最敬業的狀態了，也是他的極限了。
再讓他來一次，他寧可辭職走人……
說說而已，辭職？他又沒瘋。
這種活少錢多的美差，辭了去朝九晚五嗎？
正是因為他的收入足夠高，老婆才能去做自己喜歡的事業，夫妻感情和家庭關係才能維持多年和睦。
只是夫妻倆都信不過保姆，也不想和日常生活和父母互相打擾，所以平時照顧孩子的事情，就只能他承包了。
所以範鴻可以很自豪地宣佈：是他，以一己之力，扛起了這個家。
他老婆一旁聽到了，也只會捧場地誇讚他，絕不會矢口否認。
不過今天早晨是個例外，剛買完菜，方主任就電話讓他過去一趟，也沒說啥事兒。
不過他也理解，他們這行，有很多話，是不方便在電話裡說的。畢竟國內的隱私保護做得很糙，電話錄音指不定就被哪個工作人員聽了。
所以越是級別高的，越不愛在電話裡談正事。反倒是低級別員工無所謂，處分起來無非是扣錢，並不影響前途。
不過對方知道他的作息規律，如果需要佔用中午，通常都會告訴他別做飯了。既然沒說，那就是一陣子的事兒。
他也懶得開後備箱，把肉、菜和酸奶往副駕駛一扔，開著車直奔公司。
省部主任級別是M5，相當於總部的部門副總監，也相當於調查員的P10。不過調查員的級別只是待遇級別，沒有管理許可權。
相應的，省部副主任就是M4，省部部門經理就是M3，和分部主任一個級別。
通常來說，分部主任幹得好，就升省部副主任，幹得不好，就平調省部經理。
太原分部目前有一位主任、三位副主任，此外還有四位P9專項派遣員。
這八人，就是太原分部最頂層的人物了。
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