無形的死神任務獎勵，自然不會是簡單的晉P7，那也太小氣了。
喬木收到的郵件，和前不久奇幻世界艾澤拉斯那筆財富的徵用郵件類似，都是開出幾個條件由他選擇。
區別就是上次的發件人是內部專案事業部，這次的發件人則是高管聯席會。
但開出的條件也遠不如上一次那麼豐厚。
例如給他算一次獨立終結專案、免除未來一年康復中心一切花費、豁免六個月的保底任務，等等，七選一。
他也不知道是任務小隊中所有人都得到了類似的選項，還是這些是專門為他量身定製的。
也許領導們覺得他的錢包太鼓了，不太好？
最終他選擇了兩張積分商城五折優惠券。
但他刷了一遍積分商城，實在沒太多看得上眼的東西。不是說裡面的道具都沒用，而是大多都可有可無，對他而言都是錦上添花。
太原分部的人事部門也聯絡了他，聽他說暫時沒打算過去，對方也很痛快，直接告訴他沒有特殊情況的話，建議本月內完成報到。
而且最好是15號以前完成報到。因為報到後才會給他調薪，拖到下半月，調薪就自動從下個月開始算起了，這個月他會損失不少收入。
此外，如有特殊情況，也請他及時說明。本月內未請假而未報到，會觸發脫崗處分。
之後人事就問了一些他的個人需求。
比如住房是公司提供，費用由省部承擔，算是給P7的福利。就是在租房前要提前瞭解他的需求。
再比如飲食上是否有什麼避諱和忌口。外部專案事業部的調查員們，已經有權享受私人定製小廚房了。
此外公司還提供代步工具，但需要提供本人駕照，而且違章與油錢自理。分不夠的話社會VIP服務可以代為搞定。
林林總總還有不少小福利，就不贅述了。
總體來說，進入P7後，調查員的待遇突然就好了一大截。以上這些條件，放在其他任何公司，都是高管級別才有資格享受的，但在新起點，一個普通的P7就能盡數享受，沒有任何前置條件。
當然了，有權利，自然也有義務。
從P7開始，所有調查員每季度都必須接受一次心理評估，不得以任何理由缺席。
此外如果省部有需要，他必須接受徵調，參與至少一個省部組織的集體專案或臨時組隊專案。
等等。
義務是不容拒絕的，那喬木自然不會矯情到放棄權利。
不過他暫時還沒定下去省部報到的日期，也不打算為了那點工資就一定要搶在上半月過去。
他給自己找了個事兒。
他的大熊貓幣已經一千多了，雖然定製專屬道具，是先製作再算錢，做出來之前誰都不知道要多少，但一千多，也大差不差了。
而且他諮詢了一下，專屬道具的費用是可以“分期付款”的，只要湊夠首付，後面就能慢慢還，只是要算利息。
如果運氣不好搞不到大熊貓幣，也可以用其他三種代幣代替，但轉換比例很不友好。
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