聽到這話，唐蒙又沉默了許久，才重重嘆了口氣：“你和我剛認識那時候越來越不一樣了。”
喬木沒說話，就靜靜等著對方做決定。
他自然不會說什麼“你不站在我這邊，就是站在對方那邊的”這種蠢話，但他也表明自己的立場了：你要麼讓我稀裡糊塗和他開戰，傷及無辜；要麼讓我搞明白狀況，控制事態，精確打擊。
“記得我跟你說過的吧，晉級P10的條件？”唐蒙開口了，喬木就知道對方的選擇了。
“在某方面獨當一面、無可取代的能力或特質。”喬木回答。
“嗯，你知道他晉P10的理由是什麼嗎？”唐蒙自然不會真讓他猜，直接自問自答，“是終結專案的能力。”
喬木眉毛一揚：這一點，他還真沒想到啊。
“王宗江是12年加入公司的。11年來，他已經主導終結了七個專案了。這個成績，即使放眼全行業，也是頂尖的。”
“主導終結？”喬木下意識問道。
“沒錯，是‘主導’，不是‘獨立’，”唐蒙用不爽的語氣說道，“當然和你這種天才沒法比。”
“所以他覺得我會威脅他的地位？”喬木還是有些難以理解，“難不成P10的能力都是唯一的？我晉P10，他就得退下來？”
“那倒不至於，”唐蒙否認，“公司沒蠢到會搞這種鼓勵員工自相殘殺的政策。”
喬木等了片刻，對方都沒說話，他催促道：“那他圖個什麼？”
唐蒙最終還是給出了答案：“他害怕被強制晉級P11。”
“啊？”
喬木剛發出一聲質疑聲，對方又問道：“記得P11的晉級條件嗎？”
“公司絕對信任，或徹底不信任……”說著，喬木愣住了，“他已經不被公司信任了？”
“絕大多數情況下，信任或者不信任，都是動態的、相對的，”唐蒙長嘆一聲，“但像他這種情況，手握規模最大的員工興趣小組之一，還和許多分部領導交好，甚至會幫他們獲取功績，謀求晉升……”
“拉幫結派，對吧？還是以調查員的身份這麼做。”喬木替他總結。
難怪會遭忌諱。
“也不能說他選擇錯了。任何調查員想要真正掌握權力，而不是像我一樣做個高級別跑腿員，總要走這些野路子才行。”
這話說得沒錯，畢竟公司制度上，就是不支援調查員掌握管理權力的。不然也不會給他們開那麼高的薪資，還讓他們享受那麼多特權。
“結果冒出來個我，對吧？”他了然道。
善於終結專案這種能力，應該還是蠻罕見的。
不是說調查員都不擅長，而是說這本就是調查員的天職，大家都要朝這個方向努力的。
你想要脫穎而出，自然困難無比。真正做到的，一定是有真能耐的，而且是大能耐。
非要說的話，就是【廚子裡最擅長彈鋼琴的】，和【鋼琴家中最擅長彈鋼琴的】這種差異。
王宗江能在萬千調查員中脫穎而出，憑藉終結專案的能力晉P10，那就意味著他是整個公司這方面最牛的，不存在任何疑議。
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