證據當然是不存在的，因為喬木還真沒幹涉。說句大實話，謝琪一個月轉正、半年晉級S4這種小事都要他出面運作的話，那也太掉價了。
但沒有證據，還可以生造嘛。
一喬木明白鄭志華的打算。
抓芸木的違規證據，需要做合規調查，這是需要時間的。那位顯然是個睚眥必報的主兒，根本等不了，就決定先來一場預熱，拿謝琪撒筏子。
謝琪的轉正與晉升都是原及甫一手操辦的，是對喬木優待他外甥的回報，這是再典型不過的資源置換了。
很多國企都有禁止招收領導子女的硬性規定，於是就出現了不同公司的領導，子女分別去對方公司上班，並對等優待的“優良傳統”。
這種公權私用幾乎沒法查，因為沒證據，除非有人主動交代。
而鄭志華，應該就是希望原及甫能“主動交代”。對方那天公然拿原興俊做筏子，又把第一把火燒在監理部頭上，看來其實是衝著原及甫去的，是在給那位施壓。
承認一個小錯誤，交出喬木的把柄，順便改換門庭，來換取大平安。這應該就是鄭志華的目的了。
謝琪來他家裡做客說起這事兒時，明顯有些緊張。
她已經是S4了，在公司也八個月了，當然知道喬木在公司、省部的影響力。
但她也知道調查員在公司內部，是空有待遇沒有實權的。她不傻，雖然沒人明說，但能感受到公司制度架構上，對調查員系統的警惕與防備。
而且她畢竟是負責管理配套機構的員工，平日也沒機會和調查員系統打交道，只能從同事八卦與內部論壇上一窺究竟，總是隔著一層也看不真切。
但作為職能部門的一顆螺絲釘，她卻切切實實能夠理解省部主任這個職位的份量與權力。
在她看來，自己雖然有個很牛的表弟做靠山，但在具體事務上，終究還是扛不過掌握實權的主任。
謝琪被公司停職一事並沒有瞞著男朋友王建躍，也瞞不住，畢竟兩人都同居了。
她一整天心神不寧，男朋友看不下去，乾脆就開著車載著她來找表弟喬木。
不過因為對方在，喬木和謝琪有話也沒法敞開了說，聽觀月安撫謝琪就當是放帶薪長假了，乾脆笑著說：“什麼叫‘當’本來就是好吧。”
他又對謝琪說：“說真的，姐，你從上學到現在，都沒正兒八經旅遊過吧？乾脆趁這個機會出去玩兒上十天半個月。等你回來，麻煩也就解決了。”
王建躍聽這話就本能地覺得不靠譜，下意識就皺起了眉頭。
這種時候，不該去找各路領導走動、求助嗎？不該去向總部申訴、舉報嗎？怎麼能跑出去旅遊呢？太荒謬了。
但他還沒組織好措辭，謝琪就先滿懷期待地問：“真的能解決？”
“不然呢？”喬木冷笑，“你以為他還真的能開了你不成？”
見對方這麼一副莫名自信的樣子，同樣在國企的王建躍看不下去了，出言提醒：“國企早就沒有鐵飯碗一說了。你們是央企，在這方面應該更貼近市場……”
喬木則反問：“王哥，你們太鋼也沒有鐵飯碗了，那太鋼能隨便開了你嗎？”
“當然不能，”王建躍搖頭，“但如果我犯了錯……”
“誰也沒有犯錯，我沒有，我姐更沒有。”喬木糾正。
意識到自己說錯了話，王建躍拍了拍自己嘴巴，乖乖閉嘴。
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