楊海龍已經快哭了，這半個小時內情緒大起大落的，他都快五十了，實在受不了這個。
沒想喬木話鋒一轉：“也難怪張世光喜歡你，監察系統就該多一些你這種既有能力又堅持原則的愣頭青。”
楊海龍大喜過望：這是藥勁兒過去了？
“但你可不能當總監，”喬木自顧自地說，“是道德為人類社會服務，而不是反過來。過度追求道德化就是本末倒置。你這種人當了總監，那整個公司都得亂套，全天下都得亂套。”
“你的話……”喬木上下打量著易品沅，“最多當個副總監，還不能是第一副總監。”
嗯，可以確定藥勁兒沒過去，還是那個喬木……
楊海龍已經麻了！
易品沅明顯不認同喬木的說法：“公司儲備的技術和知識全放出來，兩三年就能讓人類邁入共產主義。雖然不知道為什麼不這麼做，但我們既然有了這種保障，就更應該關注公平正義。而不該依然像困難時期那樣滿腦子都是效率，只要結果不要過程。”
“確實是道德為人服務，但一切成果都是為人服務。你說我過度追求道德，我也覺得你們在過分追求物質成果。”對方不僅不生氣，竟然還認真地和喬木討論了起來。
喬木這下聽明白了：易品沅認為行業已經有能力物質極大豐富了，科技探索、生產力發展、物質豐富，就不再是主要矛盾了，就該為新的主要矛盾讓路。
對方的問題就出在級別太低，並不知曉行業的真相，肯定也不知道並立宇宙、自我同盟、無限戰爭這些事情。
如果眼光只侷限在這顆地球上，沒有外部威脅，那他一定會雙手雙腳贊同對方的觀點。但……
喬木剛要張口，一道電流從後脖頸湧出，頃刻間就流遍全身，電得他全身酥麻，嘴巴不停顫抖，發出一連串毫無意義的“哇哇哇”顫音。
不到一秒鐘，電流就消失了。他一把按住後脖子，張口就要問候智腦。
“看來是討論不下去了，”易品沅率先開口，看了眼牆上的電子鐘，“那我就先告辭了，下午大同分部那邊還有消防演練。”
“一起吃個飯吧？”緩過勁兒的喬木挽留道，“消防演練有什麼可參加的？”
對方卻投來了很不滿的眼神：“你是超能力者，其他同事不是。火災對他們生命的威脅是實打實的。
“我不親自參加，怎麼會知道誰在敷衍，誰應急避險意識薄弱能力差？怎麼對他們進行針對性的培訓？
“現在抱著僥倖心理不培訓，有一天真的發生火災了怎麼辦？”
“得得得，”喬木舉雙手投降，“對不起，是我太沒有思想覺悟了。”
不過他也不想讓對方就這麼離開：“吃個飯唄，不想吃的話多聊會兒也行。到點兒我直接送你回去，一秒鐘就到了。”
見對方又不高興了，他解釋：“公司允許的。只要不暴露，我可以在現實中使用門門果實能力趕路。”
易品沅顯然並不迂腐，聽說是合規的，眉頭也就鬆開了：“正好我也想找個時間，和楊主任，也和你談談你們和鄭主任的事情。”
“談我們？”喬木奇怪地問，“他是刁難你了還是拉攏你了？或者你要當和事佬？”
“今天易副主任可是幫了我大忙了。”楊海龍眼見著終於輪到自己了，連忙插嘴，熱情地將會上的事講了一遍，沒有絲毫隱瞞，包括自己犯的致命錯誤。
雖然他是喬木的上級，但他根本沒覺得自己在喬木之上，無論公司的地位還是派系的地位，他都知道自己可沒資格給喬木當上級，甚至他很清楚，喬木的地位在自己之上。
所以相處過程中，他儘量以平級的方式相處。畢竟對方太年輕了，讓他擺出下屬的姿態，他受不了。
聽著楊海龍真誠、熱情的感謝，易品沅卻毫不領情，反而說：“我不是在幫楊主任您，我對您與鄭主任之間的矛盾不感興趣。我今天會上發言，是發自內心的想法。
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