如果是後者，這倒是好事。現在他不怕對方惹事，只怕對方沒事。對方有事能求到自己，事越大，他越高興。
想到這裡，他心中最後幾分不滿也徹底煙消雲散了，臉上的笑容也少了幾分客套，多了幾分真誠。
兩人相互客套著，王海洋帶著喬木往裡走，前面會議室裡走出了箇中年人，看到喬木後立刻打招呼：“喬總好！”
“嗯，去忙吧。”喬木擺了擺手。
對方側身貼著玻璃幕牆站在一旁，讓兩人先過。王海洋則打量著對方，眼神中充滿了疑惑。
直到走到對方面前時他才恍然，扭頭問喬木：“芸木不在省部邊上待著，怎麼跑到這裡了？”
不等回答，他又笑著半開玩笑道：“不過有一點我得批評你。公司不許員工與配套商走得太近，這是規章制度，該遵守還是要遵守的。尤其是你這種優秀人才，一定要起到帶頭模範作用。”
說完又不給喬木解釋的機會，反而正兒八經地拍了拍那名員工的肩膀：“你們和那個智翱科技應該也算是鄰居了吧？近朱者赤，一定要學習人家力爭上游的精神，年紀輕輕千萬不要有混日子的想法。”
那名員工連忙立正，點頭稱是。
王海洋滿意地走了，只留下一腦門子問號的智翱員工在那。等他與喬木進了隔間，安靜了許久的會議室，門才緩緩開啟，小心翼翼探出個腦袋來。
那腦袋左顧右盼一番，才輕聲問：“剛才真是喬總？另一個是誰啊，公司董事？說話這麼牛逼，敢說喬總不守規矩？”
“咱們的董事沒這麼牛逼，”那個中年員工搖搖頭，壓低聲音道，“那架勢一看就是體制內的，估計是主管部門哪位領導吧。”
“上面領導不去六樓會客室來這兒幹嘛？連秘書也不帶，私相授受？”
他緊張地看了眼不遠處兩人的隔間，連連擺手，低聲呵斥：“縮回去，敢在這兒胡說八道？！”
另一邊，王海洋自然沒聽到和兩名智翱員工在蛐蛐自己，而是打量坐在對面的喬木，滿臉感慨：
“這些年來，你為公司、為國家立下了汗馬功勞。他們都說你是不世出的天才，我今天算是明白了，就是天才，也少不了那九十九分的汗水！”
這硬捧捧得喬木頭皮都麻了，心想你要是不會捧人就直接說正事兒，別膈應人啊。
好在對方也覺得五十多歲的大叔對著二十出頭的小年輕吹捧，實在尬得不行，又客套了幾句就直奔主題了。
“我這次是給你送好訊息來了，高會認為你過去這段時間展現的能力、取得的成績，已經足以晉級P10探索員了。”
他停頓片刻，沒從喬木臉上看到自己期待的驚喜，反而只有平靜的聆聽，彷彿在聽下屬彙報工作。對方這種狀態，讓他一時有種預期落空的強烈落差感，彆扭極了，卻也不能乾脆停在這裡不往下說。
“不過在高會正式投票透過決議之前，按照流程必須委派專人和你進行一次專門的談話，也算是一種考察。”
“當然，”他又停頓片刻，這次沒指望從對方臉上看到忐忑了，營業性地笑道，“不是考察你合不合格，而是考察你個人對這件事的意願。”
意願？這種事情還用考察？哪有P9夠格了卻不想晉P10的？
“就是說，為了晉級P10，我還需要做一些表態和取捨，我可以這麼理解吧？”
這份敏銳讓王海洋更不舒服了，可反過來說，對方有這個認知，他這次任務也能輕鬆不少，成功的機率也大幅增加了。畢竟誰不想晉P10呢？
“是這樣沒錯，”他點頭道，“畢竟P10不止是地位，更是責任、擔當。我相信這一點你也有所察覺了。”
確實，那兩位P10身上的擔當令我印象深刻。喬木心中吐槽，嘴上責問：“那我需要做什麼？高會的領導們對我有什麼顧慮？”
“首先一點，公司需要你實質性放棄山西俱樂部的控制權。”
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