事情到了這一步，就已經沒有糾纏下去的必要了。再糾纏也改變不了什麼，只會繼續丟人現眼。
洪永義代表新起點做出承諾，他們承認艾憶是種子庫成員，接下來不會繼續對艾憶採取任何行動，也不再從她身上謀求達成任何目的。
送走那位種子庫常務理事與吳澤風后，辦公室中陷入一片死寂，六位總裁面面相覷，不知該說什麼。
刁守雲率先打破沉默，不滿地問步建忠：“就算那個艾憶有這層身份，智腦為什麼不聯絡我們，不聯絡研發部，反而捨近求遠聯絡種子庫？”
艾憶有特殊身份，不能動？沒問題。他們不是不識大體，你智腦直接提要求，我們還能否決了不成？
可智腦繞過新起點，反而去找種子庫幫忙，不僅讓他們在外人面前臉上無光，接下來向高會通報時也會再次顏面盡失。丟面子是事小，可智腦的這一舉動，讓他們很被動！
面對同僚的質問，步建忠不惱也不急，不緊不慢地說：“這種事情，我建議刁總去向資訊部要答案。”
“這件事可以之後慢慢查，”任成遠及時出聲，避免了一場毫無意義的爭執，“先討論眼下的問題，智翱科技這件事還查不查？還怎麼查？”
“查，當然要查！越是這樣，越得咬緊牙關一查到底！”孫慶書獰聲道，“不查不足以震懾宵小，否則公司紀律和廁紙有什麼區別？”
沒人想聽這種場面話，這種口號就不是用來討論事情的。
“怎麼查？”黃宗慧忍不住問，“喬木那邊油鹽不進，現在艾憶這個突破口也沒了，我們總不能去智翱抓其他人吧？”
平心而論，黃宗慧對那個喬木沒有一絲好感。畢竟她分管著工程學院，幾年前雙方一度鬧得不可開交、人盡皆知，那次事件最終以工程學院的潰敗而告終。
但她同時也分管著生產、採購、財務、後勤、安保這五大部門。這五個部門具體事務由智腦託管，均不設部門主管，智腦又不參加高管聯席會，所以她這個分管副總反而在重大議題上有著極大的話語權。
智腦繞開新起點跑去委託種子庫，這件事對在場其他同僚而言只是疑惑、丟臉，唯獨對她是一記警鐘。
如果智腦與新起點的合作模式真的出現任何狀況，她這個副總裁必然會首當其衝受到最大的負面影響。
之前她可以事不關己，完全憑情緒、個人好惡做決策。現在就不一樣了，一旦利益得失捲入其中，個人好惡就必須靠邊站。
所以短短幾分鐘，她已經默不作聲地改變了立場，希望能夠儘快結束調查、平息事態，至少也要阻止事態繼續發酵、擴大。
黃宗慧的心態與立場變化，其他人有的察覺到了，有的一無所覺。
此刻的孫慶書，就是最敏感的那個。他雖然一時想不明白對方為什麼突然改變立場，但他也知道自己沒能力“說服”對方重新支援。
所以他沒和對方糾纏，而是思忖片刻後，找到了最合適的方案：全力以赴逼迫洪永義表態！
“洪總，你覺得呢？”他立刻轉向已經許久不怎麼說話的對方，“到底還查不查？不查的話，要怎麼向上級領導交代？到底要怎麼處置這個喬木？放了？其他調查員有樣學樣怎麼辦？還有，萬一將來自我同盟出了問題，其他機構說是咱們的問題，這個責任咱們擔不擔？”
一連幾個問題，每一個都精準地打在洪永義的命門上，精準地打在在場所有副總，乃至整個新起點的命門上。
洪永義自然知道孫慶書的目的，但這件事上他無力反抗。正如對方問的這幾個問題，查，他也許也會被捲進去難以脫身；可不查，那個後果他絕對擔不起！
洪永義臉頰狠狠抽搐了幾下，咬著牙硬是從牙縫裡擠出了一個字：“查！”
“這件事必須查，阻力再大、難度再大都要查！要查個水落石出，要查到徹底放心，否則我們對上對下對自己，都沒法交代！”洪永義喘著粗氣沉聲道，“我們絕不能做時代、行業、國家甚至全人類的罪人！”
這種口號喊出來，這種高調唱出來，那就是不打算討論了。
見洪永義拍了板，孫慶書又舉雙手雙腳支援，其他幾位副總自然不會站到對立面，就連黃宗慧也沒有反對的打算。
“艾憶的事情繼續對喬木保密，繼續麻痺他，讓他以為艾憶還在總部、還在協助調查，”洪永義思索著緩緩地說，“這是總部，他不敢胡亂使用能力，應該還能瞞他幾天。”
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