時間一晃而過，很快就到了上班的點。
今天安心人壽同樂路分部，來的人特別全。
很多長期在外跑客戶的高階顧問都回到了公司，就連那些經常有點小病小痛就請假的實習生，也無一例外全都到場。
公司從上到下，彷彿都收到了什麼訊息，以最好的精神面貌、最高規格的招待，去迎接一個人的到來。
那個人，就是去帝都總部領【最強實習生】獎勵的齊妙妙。
同樂路這兒的安心人壽，因為前段時間打開了線上銷售的渠道，所以公司沒有炒掉任何一個實習生，反而還繼續往外招了一批20~30人左右的實習生。
這批實習生的工作有些特殊，不負責線下實體保險的任何業務，而是專門處理線上保險業務。
這批實習生，是安心人壽同樂路分部新建的線上營銷部門的員工。
在眾多安心人壽分部裡，同樂路這個分部算是第1個吃螃蟹的人。
帝都總部在兩年前就搞過線上保險的營銷活動，但因為效果並不理想，所以部門早就被裁掉了。
所有功能都處於半死不活、還維持在兩年前的狀態。
同樂路這兒的線上營銷部呢，則是調查了市面上所有線上保險的品種，符合現有的行情所建立的。
更加的新，也更加貼合時代，並且在齊妙妙那一波流量加持下，已經做出了成績。
部門在上個星期成立，也就是齊妙妙剛飛往帝都不久就成立了。
分部這兒的領導都商量好了。
齊妙妙這次從帝都總部歸來，他們會詢問她的意見，看她願不願意帶帶這個線上營銷部。
領導認為齊妙妙之前能從短影片裡獲客這麼多，已經有了一定的知名度，並且對其中的門道應該是有所瞭解的。
如果她願意來帶這個部門，那麼他們就把她從顧問這種銷售崗，轉為管理崗。
從職位上來看，說出去要比銷售高階的多。
而且一旦轉為管理崗，只要不是犯重大原則錯誤，公司是不會辭退她的。
這遠比銷售崗要舒服得多，畢竟是當個小領導嘛。
當領導，也有各種提成的，只要做出成績，賺錢方面不會比顧問差。
顧問只能從自己的客戶手中獲得提成，但領導可以從每一個顧問手中獲得提成，壓榨的是一大群人。
領導們都認為，齊妙妙不會拒絕這次機會。
新來的實習生見已經工作了一兩個月的老實習生們嚴陣以待，不由一頭霧水。
奇怪了，這群老油條們之前見領導，都沒有這麼鄭重。
今天見他們一大早來到公司，整理衣服、擦擦桌子、有的人還噴上了香水。
對，男士也噴上了香水，美名其曰這是給重要的人一個好的印象。
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