齊妙妙結束通話電話沒多久，羅紅花就拎著一大堆食物回來了。
她們今天中午是在公司附近的自助餐廳裡吃的。
齊妙妙早上與高層領導彙報的會議結束之後，本來想跟羅紅花說些事，結果又馬不停蹄地與其他高階顧問開會，討論出一個大概的專案章程出來。
她以為討論的時間不會很久，所以就沒去找羅紅花。
沒想到大家集思廣益，弄起了頭腦風暴，不知不覺間，一個上午的時間就過去了。
好在高階顧問們經驗豐富，有許多次參與大型專案的經驗，所以很快拿出了一個大概章程。
下午，齊妙妙就不需要再返回公司討論。
她可以出去跑業務了。
專案大體骨架已經弄出來了，後面需要做的，就得靠各位顧問們跑市場。
原本齊妙妙定下參加這個專案的團隊人數，大概是公司裡現有顧問人數的一半。
她的想法是這樣的。
公司裡不止開“運動安全險”這個專案，還有別的專案在推進。
她抽出公司一半的顧問去參加這個專案，這已經算是比較多的人數了。
有的顧問本來就很忙，他們不一定會想讓自己忙上加忙。
一半的顧問是她的期待值，哪怕再降低一點，也在她的期望範圍內。
只是齊妙妙沒想到，其他高階顧問竟然覺得只給一半太少了。
按照高階顧問的想法，就應該全公司的顧問都參與進去，竭盡全力地攻堅才是。
最後，齊妙妙決定讓顧問自己選擇。
想進這個專案的就報名參加，不想進的可以不來，讓那些高階顧問不要強迫其他顧問。
高階顧問聽到她這個要求，都神情古怪地看著她，彷彿她是什麼新型物種。
但最後，他們也答應了齊妙妙這個要求。
自助餐廳裡。
兩人一邊烤肉，一邊說起這件事。
羅紅花“嘖”了聲：“肯定驚訝啊，能不驚訝麼？”
“以往初級顧問跟中級顧問都沒選擇權，高階顧問把人要過來，喊他們做什麼就做什麼。
你居然給了所有顧問一個選擇權，高階顧問心裡估計有些不舒服，所以才古古怪怪的。”
羅紅花振振有詞地分析：“他們肯定是認為，大家都是職場打工人，但他們是高階牛馬，等級比他們低的顧問是低階牛馬，低階牛馬還要什麼選擇權？”
“結果你哐哐一頓亂砸，他們才發現，哦，原來職場還能這麼玩，原來牛馬也有選擇權！”
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