“首日銷售額一共是5865萬，其中服裝類...發貨86585單，剩餘部分單子，除發往其餘城市的以外，剩餘部分基本上能在今日中午12點前完成...”
從網站銷售額到倉庫的發貨速度，傅嫣虹彙報得很是詳細。
就連其中存在的問題，她也是沒有避諱，一一指出。
而最大的問題，就是供貨商的問題了。
之前提前囤積了價值上億的貨物，傅嫣虹還覺得大老闆設想得太好了，結果被現實狠狠打臉。
按照這樣的速度，原本儲存的上億貨物，還不夠她們網站兩天賣的。
甚至，某些熱門款服裝在網站開通支付的前幾分鐘就被購買一空。
雖然緊急跟各家品牌商聯絡，但是對方的供貨速度，實在是有點慢了。
“供貨商的問題，可以慢慢解決。咱們網站的品牌服裝太暢銷了，一時間缺貨，網友們也是可以理解的。”
聽到傅總埋怨品牌商的發貨問題，王本安笑著寬慰兩句：“後續，品牌商見識到咱們網站的實力之後，主動權可就在咱們這邊了，規矩由咱們定。”
經過首日的爆火以後，微品會和各大品牌商之間的局勢，可謂是攻守之勢異也。
“老闆說得有道理。”
聽了大老闆的話，傅嫣虹深以為然。
憑著微品會的銷售量，沒有任何一家品牌商能放棄這個渠道。
先前還需要她們網站提前支付部分款項，品牌商才會把貨物送到微品會的倉庫，現在嘛，呵呵。
渠道為王，她們微品會要讓品牌商無條件發貨過來，事後再隔幾天支付款項，也沒有一個品牌商敢說個不是。
“既然首秀的成績不錯，那就通報給其餘股東，讓他們也瞭解下咱們新業務的成績。”
說完了微品會的業務，王本安靠在老闆椅上，準備把這個好訊息分享給其餘投資股東
當然，王本安也沒有忘記辛苦加班的員工們：“另外，後勤部員工實施兩班倒，我不想看到員工因為勞累過度給受傷了。前期工作穩定下來之後，實施三班倒，保證員工的休息時間。這段日子，做好加班補助工作，不能讓員工寒心。”
微品會如此業績，王本安也不會吝嗇一點錢財，多給他們發點獎金，是應有之意。
“是，我一定讓員工們感受到老闆的關心。”
聽到大老闆的吩咐，傅嫣虹乾脆地點頭應是。
這種福利，肯定是要讓公司員工們知道，是誰發的。
“等網站前期穩定下來，我再給傅總開慶功宴。”
看出對方的用心，王本安笑著說了句。
“謝謝老闆。”
對此，傅嫣虹倒是沒有任何意見。
於她這個CEO而言，用心把網站做好，拿到老闆承諾的股份激勵，比什麼都重要。
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