王宇語氣裡帶著一絲感慨,“尤其是加入北極星小組這件事,北極星1923年成立,到現在三十多年了。出過的人,列出來能幾乎是整個蘇國學術圈的半邊天。”
“而你,是第一個加入這個小組的華國留學生。”
時珈一愣住了。
還真是第一個?
王宇點點頭,確認了她的疑惑:“對,第一個。之前我們也有一位非常優秀的留學生,他有幸遇到裡面的成員。但那人卻說他不適合北極星,這一點我們也沒想明白,他甚至還找了一位教授推薦......”
不適合?
時珈一:“........”
不適合就不能多試幾次嗎?
組織就沒想過,世界是個巨大的草臺班子,就算是學術圈,也是草臺班子!
想的太複雜,顧忌的太多,難怪進不去!
時珈一沉默了一會兒,表情有些古怪:“王主任,我能問一個問題嗎?”
“你說。”
“組織上……就沒想過多試兩次?”
王宇:“.......”
“組織有組織的考慮方式,這一點咱們無需質疑。”
“當然,如果你有更好的方法提供,後續組織也會當作參考價值。”
時珈一:“……..”
她以前就聽別人說前人的經驗前人的經驗,現在自己就成這個前人了?
“我覺著,只要是一位認真學習的學生,在鮑曼有很好的學習成績基礎,以及有一定的名聲效應,甚至能對不解的知識表達困惑,對問題提出質疑,都能成功進入北極星小組。”
王宇:“.......”
震驚!就這麼簡單?
但是細細品味,又感覺有點不太簡單。
先不說成績基礎,來鮑曼的留學生都成績不差,國家選拔。
但是名聲效應?表達困惑?提出質疑?
王宇自認為自己也是早些年有一定知識儲備的人,一時懷疑自己是不是領悟錯了......
時珈一看出他的疑惑,解釋道。
“真沒想的那麼複雜,當然,可能也是因為我沒有進入核心圈子,但是不可否認的是,我目前接觸中,感覺北極星可能只是一個學術圈子,只要是一個對知識保持嚴謹又思想純粹的人,我覺著都可以去試試。”
“我覺著需要一定的名聲基礎,是因為我感覺一是北極星小組成員有點少,如果你名聲不顯,對方可能根本不會注意到你.......二是,他們可能想要個人形象分明的學生。”
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