“新星小區的業主，洗菜池堵了，她找到物業，物業不給她免費通下水。
便跑到我們部門投訴，根據規定，屋內的支管不歸屬物業管理範疇，業主應當支付通管費。
這位業主覺得不合理，認定我們在包庇物業公司，便跑到縣委縣政府大門口鬧事上訪。
李縣長，您說遇到這種情況，我們應該如何處理？
而且，這不是個例，是風林縣百姓的一種上訪常態，我相信其他部門的同志，也會遇到過類似這種情況。”
孫東將他所遇到的棘手難題，彙報給李承和眾位領導。
“是呀，很多百姓已經拿上訪當威脅的手段了。”
“我們已經改進很多，總有人不滿意，不可控因素太大了。”
“......”
聽完孫東的話，底下各部門的領導開始交頭接耳，議論聲音傳入李承的耳中。
李承微微蹙眉。
這種現象的確存在，李承知道。
而且，已經演變成了一種惡性迴圈。
群眾去縣委縣政府門口上訪，縣領導施壓各部門，各部門為了防止群眾到縣委縣政府上訪，進行妥協。
然後，一些惡意上訪的群眾吃到甜頭，會變本加厲到縣委縣政府上訪。
想要徹底整治這種風氣，絕非一朝一夕的事情。
可當下，市裡的考察團快要到了，若是被市領導撞見群眾上訪，對風林縣的打分一定有影響。
所以，只能選擇一種治標不治本的辦法。
“你們的苦衷，我能理解，但是同志們，市裡的考察團馬上到了，這將關乎到我們風林縣全體幹部的福利與榮譽。”
李承嚴肅且認真地看向眾人，說：“我們風林縣，已經有三年時間沒有被評優評先，很多優秀幹部這幾年的績效獎金也在大幅縮水。
今年，我們產業園區落地，又推動了城區建設，完全有評先進縣的資格。
我不希望看到，全縣這麼多幹部的共同努力，最後因為一些上訪群眾而破滅。
從今天開始，到一月中旬，我不想在縣委縣政府門口看到任何一個上訪群眾。
哪個單位出了事，讓群眾來上訪，我就重點關照哪個單位！”
李承在‘重點關照’四個字上加重語氣，其中帶著威脅的意味。
市裡的年底打分，對於風林縣很重要。
若是打分低，除了績效獎金會減少，明年市裡給的各項資金，各種扶持政策和資源，也會變少。
“公安部門的同志，這段時間你們也加派一些力量過來，若是有群眾惡意上訪，可以考慮強制措施！”
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