又何嘗不是易家寶自己在主觀不斷結交人脈，為自己添磚加瓦，積累底氣。
當然，底氣這種東西，自然越多越好，易家寶思考了一下這位李國棟李前輩，真答應了，他要付出的也不過是多年後照看一下一個小輩。
想必那時，他不說混的多高位，但絕對社會地位穩定，他以農機廠這些年混下來的經驗對比，倒是不缺這點自信，到時候照看一個小輩，自然算不得什麼麻煩事！
......初步想想，利大於弊，那似乎也沒什麼好拒絕的。
“那，龔廠長，後面還要麻煩您幫我引薦一下這位李前輩了”
“好說好說，我等會問問你李叔哪天有空來著，咱們約著吃個飯......”
達成默契，龔廠長自然會約著安排時間，後面事宜還是得等真見面在細談。
不過當下，易家寶也不是沒有其他收穫，只見龔廠長在他走前，從抽屜裡取了封信封給他。
“這是北農機今年最新的續職名單......”有句話怎麼說來著，同行皆對手，先一步瞭解對方一點，自然也多一點優勢......這算是那位李先生的先一步甜棗。
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從龔廠長辦公室離開後，易家寶回了自己辦公室。
往皮製的靠椅一坐，喝了口水後，直接開啟那封信檢視名單。
***北平農業機械學院教師調崗名單***
包括易家寶在內，一共九人，竟是一頁紙都沒排滿。
以高校目前的教師急需人數，當然不止這點。
只是特殊時期那十年，許多原先的教師團隊被打散調離，山高水遠的，加上數年磋磨，一些身體不好、精神疲累的也不知扛沒扛過來，如今徵調回，卻是還要些時間給人調理。
再就是類似易家寶這種某些領域有能力的佼佼者調崗到高校大學任職，卻也不是誰都像易家寶自己和家人都住在任職的地方附近，無需操心太多。
一些外省城市調任過來的，人家為國家培養人才做貢獻，上面總得先一步安排好人家家人不是，這些也是需要時間。
所以易家寶手上這是最早一批的名單，才顯的人少。
不過僅這幾人的名單，也可以看出一些問題。
名單上有簡單記錄每位調任者的姓名、性別、年齡，以及調崗前的工作經驗。
其中九人裡竟沒有一名女性，也不知道是北農機學科偏工科還是什麼原因。
另外，九人裡，易家寶也看出來了，除自己這個還不到三十的年輕人，其餘八人，竟然一個三十出頭的都沒有，他們中最小也是四十多快五十的年齡。
一堆中老年裡，易家寶這個二開頭的，可不就顯的青枝拔萃的顯眼......
看了下名單，易家寶也沒太多花時間在上面。
畢竟即使是對手，這些差不多含飴弄孫年紀的老先生們卻還支撐著返崗為國家培養人才做貢獻。
他們也是值得敬佩的對手，瞭解歸瞭解，卻只是知己知彼百戰不殆，而不是從中找漏洞耍詭計，他們也值得易家寶憑真本事去面對......
放下名單後，易家寶也開始手頭的工作。
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