第403章 軍訓四旦雙兵，優酷應對，秦蘭走紅
顏禮確實沒有說錯，相比於秦董，最關心範小胖新電影的其實是四旦雙兵和她們的粉絲。
之前範小胖的電影成績不錯，但有取巧嫌疑。
《赤壁》就不說了，蹭票房的，《畫皮》是雙兵爭顏炒作，《風聲》也是雙兵+主旋律+群象等諸多因素。
雙兵聯手的含金量已經被證實了，但單人行不行還有待商榷。
反正別人不說，四旦雙兵的粉絲們是十分嘴硬和不服的。
《杜拉拉昇職記》屬於小妞電影，範小胖是絕對核心，還是製片人，很能稱量她真正的號召力。
如果這部電影垮了，各路人馬都會帶節奏，把範小胖之前的成績分潤給其他人，證明她只是個走了狗屎運的花瓶。
所以在電影上映前，各方就已經暗流湧動，準備聯合狙擊。
奈何，範小胖背後有易安和微博，四旦雙兵的套路，對付其他人還行，想衝易安和微博的專案，就有些不自量力了。
所以哪怕有意識的帶節奏，但並沒有導致《杜拉拉昇職記》風評被帶偏。
甚至因為夠吵鬧，還一定程度上帶動了這部電影的熱度。
之前說過，走大眾路線的影視專案，都是誇的，肯定是最好的，罵，只要不一邊倒，也未必是壞事。
最怕的是沒人誇也沒人罵，無聲無息沒人理，撲到死都沒有一朵浪花。
所以，像《杜拉拉昇職記》這種有人罵有人誇的電影，雖然會勸退一些觀眾，但如果會操作，也能吸引很多原本不打算去電影院的人看看到底好不好看。
易安啥也不用幹，光是在微博引導一下相關潮流，就有無數網友觀眾曬電影票跟風在網上辯經，然後再吸引下一批觀眾。
這就是掌握輿論平臺的好處，包裝引導的好，就是一坨屎，也能騙很多人去嚐嚐鹹淡。
透過己方資源，把現有的一切優勢劣勢，都往吸引觀眾進電影院的路數靠，這就是成功的電影發行。
當然，這招弊處也大，把人騙進去了，人家學乖了，下次就不好騙了，甚至乾脆永遠失去一個觀眾。
不過，《杜拉拉昇職記》這部戲遠達不到這個後果，對於大部分普通觀眾來說，其質量是合格的，甚至少數觀眾覺得堪稱優秀。
必須說明的是，範小胖版本的《杜拉拉昇職記》，雖然依舊有很多瑪麗蘇元素，但還是做了一些接地氣的調整，至少在職場方面沒有那麼的浮華和空虛。
很多作者和編劇的一大問題，就是沒上過班，或者上過班，但受職位和接觸事務影響，有極強的個人主觀、片面性和刻板印象。
基層員工多數是想象不出或者無法理解高層甚至是老闆的思維，中高層也對基層的苦逼辛勞瞭解有限或者不甚在意。
幹活的看hr行政都是馬屁精，設計和執行都覺得互相是傻逼，各有各的立場，各有各的委屈和怨氣。
這種情況下，就算能寫好一部分劇情，但不太瞭解的就容易露怯。
當初《杜拉拉昇職記》劇本，顏禮是建議範小胖讓編劇在易安或者微博，甚至是其他公司找部分員工取取經的。
易安是娛樂圈龍頭，微博是網際網路大廠，員工沒有四位數也是大幾百，職場生態完善，素材豐富。
藝術來源於生活！
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