所謂的兄弟，不過是利用和被利用的遮羞布。
可蘇老大呢？
她從來沒說過什麼漂亮話，甚至明確說過，他們只是她的生產工具，是免費勞動力。
她不講情義，只講規矩和效率。
她讓他們幹最累的活，只給最基本的生存保障。
她冷酷，不近人情。
但就是這樣冷酷的蘇老大，在黑胖瀕死時，竟然捨得用這麼珍貴的土豆救人。
在知道營養液和低階安定劑的長期危害後，毫不尤豫地決定每天給他們這些罪人發放一個土豆！
哪怕她的初衷可能僅僅是為了農場效益、勞動力穩定，但這實實在在的舉動，比任何虛偽的兄弟口號，都重千鈞萬鈞！
蘇楹看著眼前跪倒一片、哭喊發誓的人群，眉頭皺得更緊了。
她有些不耐煩地擺擺手：“行了，都起來。別來這套，你們的命本來就是我的，發不發誓都一樣。記住了好好幹活，遵守規矩，別給我惹事。”
她頓了頓，補充道，“土豆從明天開始發放，具體安排聽鍾穆通知。”
說完，她不再理會這群情緒失控的傢伙，轉身徑直離開了。
這些人八成腦補了什麼了不得的東西，所以把自己感動得有亂七八糟。
但是她心裡門清。
穩定勞動力的精神，減少因暴動導致的減員和安撫成本，提高長期勞動效率，用每天一個土豆的成，是一筆非常划算的投資。
至於他們的感激涕零？
那是附加效應，不影響核心計算結果。
……
海農集團總部，資訊分析部門的負責人將一份報告呈遞到了最高決策層面前。
報告的核心內容，正是關於蘇楹近期在自由集市平臺釋出的種子懸賞事件，以及由此推斷出的關鍵資訊。
“根據行為模型分析、物資流動監控以及【寧靜綠洲】農場近期異常活動的交叉印證，目標人物蘇楹，其名下的農場，目前最迫切、也是最核心的短板，在於種子。”
分析師語調平穩地陳述，“她不計成本、近乎瘋狂的收集種子的行為，尤其是接受劣質種子交換的方案，強烈表明其自身種子儲備極度匱乏，或對特定來源的優質種子獲取渠道受限。這是她當前擴張和發展的最大瓶頸，也是我們最佳的切入點。”
寬大的全息會議桌前，幾位海農的高層神色各異。
曹利，這位之前在水星廣場與蘇楹有過短暫而不愉快接觸的市場主管，眼睛亮了起來，立刻主動請纓：“各位，這個專案我認為由我來跟進最合適。畢竟我與對方有過接觸，瞭解一些基本情況，由我出面，可以更快建立溝通……”
“不，曹主管，我認為你不太合適。”一個溫和卻帶著不容置疑語氣的聲音打斷了他。
說話的是坐在曹利對面的一箇中年男人。
戴著一副精緻的無框眼鏡，頭髮梳理得一絲不苟，名叫周維安，是海農集團戰略投資部的負責人，也是曹利在集團內部有力的競爭對手之一。
;)(_retpahc
