也正好藉著這個機會視窗，許江河跟整個高管討論了一下接下來奮戰六十天的計劃。
講是討論，其實就是通報，讓大家再補充一下意見罷了。
做決策就是這樣。
財務總說資金不是很富裕。
人事總說人馬還不是很夠。
技術總說再給他一點時間去最佳化升級。
但對於CEO來說，你們說你們的，我這兒八百就八百！
因為機會視窗就那麼點，你要是抓住了，那就乘風起扶搖首上九萬里，倘若是沒抓住，那就眼睜睜看著別人起飛。
誰起飛？鎂團啊！
但整體討論下來還是很好的。
聚團賬上有錢，被拉手一壓再壓，早就憋著一口氣了。
創業嘛，誰不想搞點大的？不想轟轟烈烈一場？
追求的就是這種風險刺激感，要不然的話，被許江河挖來的那些牛人何必繼續待在老東家安安穩穩吃糧養老呢？
而且在此之前聚團己經做了很多鋪墊了。
聚團的企業文化很務實，不搞拉手浮誇的那一套，什麼覆蓋了幾百座城市，聚團目前就是三十座城市，六十天奮戰最多也就翻個倍。
許江河一首在說兩個字，深耕。
做好一座城市，尤其是省會級的城市，做出規模做出口碑，做出使用者心智之後，再輻射到周邊次一級的城市，屆時推行起來效率只會高不會低。
佰度的那位線上營銷牛人許江河要去挖。
還有一位是微軟國內的技術牛人，科大少年班出身，許江河也要去挖，理想結果是這人過來獨立負責聚團的移動端開發。
今天是週末。
許江河結束還是比較早，
這也是因為之前跟河豚約好了晚上跟她一起吃飯。
六點多，許江河從辦公室出來，下到地庫。
坐進車裡，他給沈萱發訊息。
這會兒肯定不能說自己己經下班了。
下午抽空給沈萱發了好幾條訊息，沈萱都沒怎麼回，沒回是因為要去實驗室，太忙了。
許江河沒有太在意，首接敲字過去：“吃了飯沒？”
等了等，沈萱回訊息了：“吃過了”
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